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9000工资公积金一般交多少钱
工资9000
元,住房
公积金
要
交多少
?
答:
公积金
首先需要确定你的缴费基数,并不一定按你
工资
作为缴费基数,然后按缴费基数的10-15%
缴纳
。
工资9000公积金交多少
答:
法律分析:住房
公积金
缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去单位经办人具体咨询本单位缴费比例。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%...
如果个人
工资9000
,五险一金 个人要
交多少钱
?
答:
一个人的
工资
是9500险一金个人要交,
一般
的个人要交将见识。一千五六左右的这这个五险一金吧。
...税前
9000
拿到手
多少钱
啊,谢谢(交五险一金,
公积金
按照个人交12%...
答:
五险个人
缴纳
比例总共为11%,
公积金
12%,五险一金个人需
交9000
*23%=2070元,除去五险一金后为6930元,再减个人所得税最低基数3500为3430元,个人所得税为3430*10%—105=238元(10%为比例数,105为速算扣除数,这是个人所得税的计算方法),个人拿到手的
工资
为9000—2070—238=6692元,以上仅供参考...
9000工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
一般
五险一金要
交多少钱
?具体情况具体分析。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的...
9000工资
社保要
交多少
?
答:
法律分析:社保缴费计算:1、养老保险:
9000
×8%=720元 2、医疗保险:9000×2%=180元 3、失业保险:9000×0.5%=45元 4、基本
公积金
:9000×5%=450元 5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工资9000
五险一金和税收扣
多少
答:
工资9000
,假设五险一金为0,那么扣税545元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法:1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除;2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行...
北京月
工资
是
9000
,缴五险一金,再扣除工资税收,实际到手是
多少
?
答:
医保,单位10%,个人2 失业,单位1.5%,个人0.5 工伤,1%左右,单位交,个人不交 生育,0.8%,单位交,个人不交,外地户口不能参加生育保险
公积金
,交费比例目前是12%,单位和个人都一样 所以要是按照基数
9000
的话,那你要交的五险一金为:9000*(8%+2%+0.5%+12%)=2025 交税
工资
:9000-2025...
月薪9000交
完五险一金能拿到手
多少钱
答:
到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房
公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,同时,缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育...
公积金
缴存基数
9000
多一个月是
交多少
答:
法律分析:住房
公积金
的缴费基数是员工上一年度的月平均
工资
,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人
缴纳多少
,公司也缴纳多少。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务...
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