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92年自动离职职工工龄算吗
自动离职算
不
算工龄
答:
在当地养老保险制度改革,
个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起,可与重新工作后的工龄合并计算
。2、在养老保险方面,由于自动离职人员的工龄可以从缴费之日起合并计算,不缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。3、《关于企业员工要求停薪留职的通知》(劳动计划)〔1983...
自动离职
前的工作年限
算工龄吗
答:
法律分析:算工龄
,自养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。法律依据:《劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,...
自动离职
为何不
算工龄
答:
法律分析:算工龄
。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
92年
前合同工交了保险,
自动离职
了
算工龄吗
答:
在后来的某段时间,所谓的合同工就是临时工,
如果问的是这个肯定不计算
天津市
1992年
45号文件 45号文件,
自动离职
前的
工龄
如何
计算
答:
受开除公职处分的,仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;受除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可按劳办发[1994]376号复函合并计算为连续工龄;受辞退处理的职工,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可按劳人劳[1987]31号、劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄...
自动离职
的
工龄还算吗
答:
在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予
计算
;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。 2、在养老保险方面,因为
自动离职人员工龄
是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。 3、《关于企业职工要求“停薪留职...
92年
从国企
自动离职
出来,原工作年限算作视同交费年限吗?
答:
视同。固定
职工
在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定
计算
为连续
工龄
的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
8l年参加工作
92年自动离职
退休时
算工龄吗
?
答:
在个人档案或当地所在单位档案中有参加工作和
自动离职
,并且在职工作期间按规定逐月缴纳了五险(特别是单位和个人缴纳了社会保险基金,或者视同缴费)。四川省在1995年年底之前,在职
人员
未缴纳社保基金,视同为缴费年限。工作期限与缴费年限及视同缴费年限相同,则就可以
计算
为累计连续
工龄
。
89年在国企做合同工.
92年自动离职
,算不
算工龄
答:
自动离职
的
职工工龄计算
按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。文件依据:劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办{1994}48号)中明确,...
档案里的
自动离职算工龄吗
答:
法律分析:档案里的
自动离职算工龄
。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称本企业工龄,即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除,离职期间,其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外,一般不能与重新参加...
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