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a工时制度
什么叫
A工时制度
答:
综合计算工时工作制是指分别以周、月季、年等为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。1、制度工作时间 月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.92天 20.92天×8小时≈168小时 2、日工资、小时时间 月计薪天数=(365天-104天不剔除法定节假...
什么叫
A工时制度
答:
综合计算工时工作制是指分别以周、月季、年等为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。1、制度工作时间 月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.92天 20.92天×8小时≈168小时 2、日工资、小时时间 月计薪天数=(365天-104天不剔除法定节假...
我国实行的
工时制度
主要有
答:
a.标准工时制:由国家规定的一定时间内的工作时间,一般为每周40小时,每月160小时
。如果超过规定的工作时间,则应按照劳动法规定的方式进行加班补贴。这种工时制度适用于大多数企业和工厂,因为它能够保障劳动者的权益,同时也能够提高企业的工作效率和生产效益。b.不定时工作制:是一种灵活的工作时间制度,...
劳动合同里
a工时制度
什么意思
答:
大部分格式合同,是指一天八小时,周五天的
工时
我国实行职工每日工作()小时,每周工作()小时的
工时制度
?a
答:
我国实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度
。这是我国《劳动法》规定的基本工作时间制度。在劳动法中还规定了劳动者在超过规定的工作时间后,应当按照法定标准支付加班工资或者休息补助。劳动者在休息日或者法定节假日上班的,用人单位应当按照法定标准支付加班工资或者给予补休。同时,我国也允许在...
劳动法对工作时间和休息休假
制度
是如何规定的?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
中国劳动法规定的
工时制度
有三种
视频时间 00:36
根据机关、企事业单位不同的特点和条件,
工时制度
可分为( )。
答:
【答案】:A、C、E 人力资源时间配置的内容;由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间,对其具体内容和形式的规定简称为
工时制度
。根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件,工时制度可分为以下三类:①标准工时工作制;②综合工时工作制;③不定时工作制。考前黑钻押题,,
综合
工时
制怎么计算
答:
职工全年月平均工作时间及
工时
计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:A、工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:...
国家有关于工人工作时间标准的规定吗?
答:
关于工作时间:根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定:第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的
工时制度
。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不...
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