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hr分为哪些岗位
人力资源包含
哪些职位
?
答:
1、人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力...
hr
部门有
哪些岗位
英文
答:
HR Director
人力资源总监
Compensation & Benefit Manager
薪酬福利经理
Staffing Manager 招聘经理
Training Manager 培训经理
Benefits Coordinator
员工福利协调员
Employer Relations Representative
员工关系代表
Payroller 工资专员 Training Coordinator 培训协调员 Training Specialist 培训专员 HR Supervisor (Tr...
人力资源管理专业就业
岗位
有
哪些
答:
人力资源管理专业就业岗位有哪些 人力资源部有哪些岗位
1、人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发...
人力资源部门一般都设
哪些岗位
?
答:
1、人力资源总监
。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划,并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。一般的任职资格:最少要有三年以上管理类工作经验,曾从...
hr分
几个级别
答:
hr分4个级别。
HR一般指人力资源
。企业人力资源管理职业共设四个等级,
分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级
),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用,...
请问下人力资源的
职位
简称
HR
,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource
Director人力资源总监
HRM:Human Resource Manager人力资源经理 HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴...
HR
的升职通道有
哪些
?发展空间怎么样?
答:
Hr
可以做到部门经理、总监,也可以跨部门发展,成为公司的管理人员等。发展空间不大,毕竟一个萝卜一个坑。
...不同级别的角色定位,职责和技术分别是
什么
呢?
答:
管理人员 人力资源部经理 岗位名称:人力资源部经理 直接上级:
人力资源总监
或分管人资的副总 直接下级:
招聘主管
、培训(或培训和开发部)主管、
绩效主管、薪酬主管、员工关系主管
。负责单位人力资源的管理,为单位提供和培养合格的人才。招聘主管:负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求 绩效主管:负责本...
行政、人事、人力资源的关系和区别是
什么
呢?
答:
2、人力资源岗位上划分为
人力资源总监、人力资源经理
、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物。它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、...
人力资源HRVP和HRBP及HRD在工作职责上有
什么
区别
答:
1、HRVP,指人力资源副总裁,管理
岗位
,直接像总裁汇报工作,往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位,这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。2、HRBP,人力资源业务合作伙伴,隶属于人力资源部,但日常一般向所在...
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