11问答网
所有问题
当前搜索:
hr口头offer后要催
有个很有意向的公司
HR
说周一给我发正式的邮件
offer
,但是没有按期发过 ...
答:
这个可以有,也许
HR
把这事给忘了,你提醒一下也是可以的。
如何礼貌地
催hr
发
offer
?
答:
在截止时间前拿到正规offer的。期间也可以打个电话给
HR
询问,注意语气和心态。如果这个offer也不是很想要,可以结合自身情况权衡,如果还有别的选择可以拒绝,因为接
了口头offer
还会患得患失。一家公司的诚信度其实在面试过程中可以总结一二,而且在面试前应该对公司有一定了解。如果这家公司的口碑很好,是可...
HR
给
了
我
口头offer
,说是三天内给邮件offer,现在第二天,要不要
答:
首先口头offer非纸质offer,不具备法律效应,超时不予反馈企业方不需要承担相关的责任
。其次,三日未到,还不能放弃所有的希望,同时你可以继续向其他公司投递简历,以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功,和对方HR约面试也可以约在第三天之后,第三天若接到offer,那么之后的面试可以取消,若没接到offer...
面试
HR
明确和我说通过面试了就是
offer需要
等流程这是不是就可以安心等...
答:
1、确实是在走流程,但通常他会告诉你时限,就是我们会在多少天内给您回复
。2、是托词,不好意思当面拒绝你,所以这样说让你先离开,然后不了了之。3、HR把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样...
HR
给
了
电话
OFFER
,但说让我等书面的OFFER,现在已经好几天了还没有动静...
答:
可能在流程上有些问题,特别是大的公司,这个过程更慢,我目前在一家美企,当时情况跟你有点类似,最终的邮件
offer
比电话offer晚
了
很久。不过在这中间我和
HR
经常通电话的,至少大家都明白对方的现状,建议打个电话确认。
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉
HR
都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发
offer
,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面...
如何礼貌地
催hr
发
offer
答:
别说多
了
,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁
hr
说你有其他的
offer
,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你发offer。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故...
德勤10月底
口头offer
,一个多月没让签正式~社招~是不是没戏了~~四大相...
答:
看
了
你的描述,就是说部门合伙人和你面试好,然后
HR
跟你谈了工资,给了你
口头offer
是吧?然后HR跟你说要合伙人审批完,2个大BOSS批完再发offer?再然后你打电话去
催
,HR说一直是waiting状态,pending在大BOSS这了,是这个意思吧?一个月虽然是拖得略久,但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以...
催offer
会不会把
offer催
没了
答:
不会。可以主动询问对方。但询问的时候,要注意礼节礼貌,不卑不亢。不管对方公司是否录用,应聘者要表示有诚意。有时候,可能
HR
太忙而忘记,大公司流程多,领导审批节点多,时间滞后也是正常的。哪怕对方公司不录用了,也可以有一个清楚明确的回复。
offer
也叫做录取通知书,是应聘者在和招聘单位面试
以后
...
hr
给
了口头offer
,工资稍低于预期,可以谈吗
答:
你好,
口头offer
实际上没有任何法律效力的。只有出了书面offer也是比较正规的操作。故现在完全可以和
HR
谈工资。但要注意几点1)你要拿得出足够的理由说服HR,你的实际能力高于口头offer的开价2)要适可而止。不要让HR觉得你有点狮子大开口的感觉。很虚。3)想好你是不是真的很希望得到这个offer.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头给了offer后来没消息了
追觅科技offer流程被刷了
口头offer
追觅offer两周没批下来
怎么问offer流程到哪了
hr说offer走审批流程有戏吗
hr确定录用 也给了口头offer
只有口头offer该不该去入职
背调出隐瞒了10天工作经历