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hr只负责招人吗
你真的了解
HR吗
?HR一天都在做什么
答:
HR,在很多小伙伴眼里就是招人的
,办离职。1、负责招聘的HR 负责招聘的小姐姐、小哥哥是大家比较熟悉的HR,主要职能是给公司的新增/空缺岗位寻找合适的人才。每天的工作状态不是在call up就是在面试,很少在工位上看到他,一般上午到中午面试,下午或者下班后筛选简历,经常在用人部门和候选人中间斡旋,气...
HR
到底是为公司(老板)服务还是为员工服务
答:
都要服务的,,,就是为老板招人
。为公司员工协调各种岗位上的事情。。比如调岗了,请假调休了什么的,都是人事做的事。。人事主管可能轻松一些,人事专员就是招人了。。事情也多一些。。
HR
每天的主要工作是什么?
答:
1. 招聘和招聘管理:HR负责发布职位信息、筛选简历、面试候选人
,并与业务部门管理者沟通协调,以确保公司获得高质量的人才。2. 员工培训和发展:HR负责制定和实施员工培训计划,以便员工能够掌握他们所需的技能和知识。3. 绩效管理:HR负责设计和执行绩效管理计划,确保每个员工都被公平评估,并制定相应的...
hr
是什么职业?人力资源管理师
负责
企业哪些工作?
答:
1、招聘 负责公司之中相应部门的工作招聘
,根据所需要的业务能力,在网上发表招聘信息,并且在通过面试之后,能够确保招聘人员能够及时的到岗。2、构建内部培训体系 hr也要对招聘的新hr或员工进行一个培训的过程,并且制定相关的培训项目和计划,负责管理培训课的相关事宜,并且负责讲师资源的合理分配。3、...
HR
到底是个什么样的职业?
答:
hr
就是通常包括以下具体内容:职务分析与设计、人力资源规划、员工
招聘
与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会、劳动关系管理。1、职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取...
很多人想从事
HR
,HR需要具备什么能力?
答:
最后,
HR
一定要懂得拓宽更多的模块。我们知道,在现实生活中,HR的工作主要是给公司招人,但是,其实他们的工作并不
只是招人
,还可以给公司拓宽更多的模块,一般来说,HR需要掌握六个模块的知识,这样对自己的工作也是最为有利的。总而言之,对于HR而言,一定要掌握以上几个方面的能力。
HR
经理是什么啊?
答:
人事经理,就是专门
招人
的公司
负责
人。
猎头和
HR
都是
负责招聘
,两者有什么不同?
答:
HR
也可以进行背景检查,但只能简单确认候选人是否说谎。在猎头的眼里,背部可以说是关乎他们职业生涯的重要事情。猎头是发自内心想背的。因为这是最好的BD客户路径。强大的猎头公司不仅可以完成人选等,还可以获得新的客户
招聘
需求。两者的工作性质完全不同。
Hr
是直接向企业内部提供服务的企业代表,
负责
人力...
难道
招聘
就是
HR
的事情吗?
答:
LZ:(1)不是,
HR
是必须要了解每个岗位的工作职责,但是他还是没有部门直线经理了解自己需要哪方面的人才,所有在
招聘
时最好让其部门直线经理参与进来,这样也不会招聘到不合适的员工儿埋怨HR部门。是不是可以这样呢?希望能帮到你。(2)部门直线经理应向HR列出特定岗位职责要求,以便HR协助进行工作...
人力资源做什么工作
答:
薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门。公司的人员
招聘
,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人力资源有关。人力资源管理也是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
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