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hr经理是什么职务
公司的
职位
都有哪些
答:
一、小公司
职务
有:
总经理
、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。二、中等公司职务有:总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任)销售部长(销售经理、销售业务员)、技术部长(设计主管、工艺主管)、生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、...
一些 工作中的简称类似
HR
CEO等
是什么
意思还要多举一些例子
答:
GM(General Manager)
总经理
VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官 COO(Chief Operations Officer)首席运营官 CFO(Chief Financial Officer)首席财务官 CIO(Chief Information Officer)首席信息官 HRD...
HR是
人力资源,那GR
是什么
意思
答:
GR工作说到底是一项与人打交道的工作,需要与政府主管部门、行业协会、科研机构、院校智库、新闻媒体等诸多机构建立联络渠道、保持密切沟通。因此,良好的沟通协调能力是GR从业者的最基本要求。与
HR
、GR类似的公司
职务
英文缩写还有:GM(General Manager)
总经理
、CEO(Chief Executive Officer)首席执行官、COO(...
人事
经理
的职称
是什么
??
答:
你所说的有点不具体。人事
经理
只是一个
职位
的名称,可以理解成代表在某企业中的岗位级别(经理级),但不代表任何职称的含义,职称,一般指社会普遍承认的,具有社会公信力的被普遍认可的一种对某一领域专业技能的评定。是由政府相关权威部门或权威行业协会认证颁发的。就
HR
专业来讲,目前有三级:三级(...
求问,各种职称或
职务
的英文缩写如:GH ACD AD AAD
HR
SAM等,越详细越好...
答:
首席开发官和首席技术官有一定的联系,首席开发官并不是所有企业都存在这个
职位
,多数出现于技术含量高的企业,手下也是积极性高、充满智慧的工程师等研究开发人员。 E CEO ChiefExecutiveOfficer 首席执行官 释义:在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与
总经理
,形式上都是企业的“...
人力资源工作具体是做
什么
的呢?
答:
工作内容包括以下模块:1、人力资源规划 人力资源规划是工作的航标兼指南,包含了战略与目标,编制平衡记分卡,人力资源现状盘点、调研、分析与诊断,中长期规划以及年度计划等。2、工作分析与评价 工作分析常见的是
职务
和岗位分析与评估,工作分析是人力资源管理中非常重要的常规性技术,同时也是整个人力资源...
职位
标签
什么
意思
答:
您好,
职位
标签是一个让人们能够对职位有一个直观的印象,一般包括以下几项内容:职位编号、职位名称、所属部门、直接上级和职位薪点。职位编号主要是为了方便职位的管理,企业可以根据自己的实际情况来决定所包含的信息。例如在某企业中,有一个职位的编号为
HR
-03-06,其中HR表示人力资源部,03表示主管级...
人力资源里面有
HR
BP,还有DP什么的,到底
是什么
?还有其他的P么?_百度...
答:
这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。【
HR
DP】不是一个通用词,目前有个别公司解释为人力资源发展规划类
职位
。【HRVP】指人力资源副总裁,是一个专门管理的岗位,一般直接向总裁汇报工作。HR副总裁根据公司发展方向,主导制定公司人力资源战略,实施高管团队的组织搭建及配置。
如何面试人力资源
经理
?
答:
职责清晰是管理工作的基本准则,任何的管理都是从管理
职位
开始的。但是,在实际管理中,职责不清,权责不明的现象还大量存在。作为一个
HR经理
,必须对这个问题做更为深入的思考,有效地加以解决,使员工都能明确自己的职责所在。3.目标管理的SMART原则。实施目标管理不但有利于员工高效地工作,更是为绩效...
什么
是人力资源管理
答:
为了科学、有效地实施现代人力资源管理各大系统的职能,对于从事人力资源管理工作的人员有必要掌握三方面的知识:(1)关于人的心理、行为及其本性的一些认识;(2)心理、行为测评及其分析技术,即测
什么
、怎么测、效果如何等;(3)
职务
分析技术,即了解工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么做等方面的技术。
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