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hr经理是什么职务
HR
具体负责哪些工作?~谢谢~
答:
6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助
总经理
室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。7、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。8、制定...
人力资源考试咨询!
答:
证 明 XXX同志,身份证号码:XXXXXXXXXX,于X年X月至X年X月担任XXXXXX(单位)XXXXX(
职务
),特此证明。(单位落款及公章)年 月 日 五、每年2次考试,人力资源管理助理考试是在每年的5月份第三周的周日,11月份的倒数第二周的周日,考试前两个月报名。找当地的培训机构报名。
HR
DP
什么
意思
答:
HRBP是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及
经理
在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做...
想要往
HR
方向深耕,是继续工作、换工作还是进修再重找?
答:
HRBP和HR还是有很大区别的,在做职业规划的时候,建议去了解两个岗位的不同。而且,HR类工作的跨行性还是很大的,它不像其他的工作技能,在一个行业就不能转换了。要想成为大企业HR经理,首先你必须已经是大企业的HR经理。这个循环怎么破?这就要先分析一下这些大企业的高薪
HR经理职位
为
什么
会贴出招聘...
打电话时应怎么称呼
HR
?
答:
一般业主我们打电话时怎么称呼? 标准的称呼是先生、女士 熟悉之后可以称呼 某姐、某哥,年长的可以称呼某叔、某阿姨…… 商业机构业主可以用官称,某总、某
经理
、某董…… 机关事业单位的业主可以称其
职务
,某科长,某处,某主任……给
hr
打电话怎么称呼 不知道名字 自报家门,说明来意,再...
职业
经理
人和
HR
事一样的吗
答:
(三)关于
HR经理
人的职业成长和发展有几个方面需要特别注意:1、跳槽频繁度的问题。是否频繁跳槽有利于与职业发展,有两种观点。观点一:有一种认为跳槽频繁不利于职业发展,而且是急功近利的表现,容易导致人心浮躁。观点二:我觉得跳槽频繁也得看具体情况。关键看你跳槽是基于
什么
样的原因和理由,是否...
人事的工作主要是做
什么
?
答:
人事(rénshì),即人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(
HR
...
金牌面试官之:
HR
与用人
经理
如何分工?
答:
我们根据
HR
招聘的流程来看看,他们到底如何分工与协作,这个关系如果没有理顺,招聘效果会大打折扣,左右手打架,受伤的还是自己。需求分析是招聘的起点,需求的提出人是用人
经理
,所以他要搞清楚这样几个问题:招
什么
岗位?是不是一定要招聘这个岗位?是外招还是内选?什么时候招到位?岗位描述?岗位胜任力...
请辨析三个概念:
职务
、
职位
、岗位
答:
职位
:汉典解释——任职的岗位、头衔 百度百科——是指承担一些列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位,职位与任职者一一对应的。
职务
:汉典解释——按规定所担任的工作 百度百科——职位规定应该担任的工作。岗位:汉典解释——原指军警守位的地方,也泛指职位 百度百科——原...
在公司担任哪些
职位
才能算是高管?
答:
高管就是高级管理人员的简称,至于一个公司内部担任
什么职位
才算高管,得分具体情况才说得清楚: 第一,独立法人的小公司。 对于独立法人的小公司而言,公司的规模比较小,而且也没有上市,自然组织结构很简单,那公司的高管也很有限。一般而言,公司的董事长(如果公司有的话)、
总经理
、副总经理都算是高管。 至于什么财...
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