11问答网
所有问题
当前搜索:
hr说offer走审批流程怎么催
接受了
offer
然后想拒绝
怎么说
答:
- 我正在考虑另一家公司的机会,因此无法接受贵公司的
offer
。3. 表达歉意是必要的,因为你的决定可能会给
HR
的招聘工作带来不便。可以说:“非常抱歉,我的决定可能给您带来了额外的工作负担。”4. 表达感谢。对HR在你申请
过程
中所花费的时间和精力表示感谢,这显示出你的职业素养。5. 如果可能,提供...
通过了公司面试,
HR
给了口头
offer
,但不知是否反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关
流程
的,正常办理
过程
中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
...这周一来电话说只差
HR
那边批了 HR不会把我的
offer
扣了吧?
答:
不,对方只是觉得你不是最最合适的那个人,但是你也明显符合他们的要求,所以他们在拖着你这边,同时又在见其他的人选,他们希望能挑个最好的。所以建议你,干脆给那边给你口头
offer
的人打个电话,就问问具体什么时候能给你明确的答复,并且表示一下你也有其他机会在等待你的答复,你更偏向于H这边,如果...
口头
offer
到邮件offer要多久呀,
Hr说
要
走流程
需要1礼拜。。
答:
各个公司不一样,快的当天就出,慢的确实需要一周多,但是你也别等着他,可以再找找有没有比他们更好的,也可以向下一家加高自己的要价。一周后没有更好的,他给你
offer
了你就去呗。一周也算正常!!!
已经与HR谈完薪资,
HR说
背调没问题会尽快发
offer
,已经4天了,还未收到...
答:
可以再等等,如果再过几天还不来
offer
就可以找别的工作了。人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,由戴维·尤里奇提出它作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。其亦指人力资源管理工作,包含六大模式人力资源规划、招聘、培训、绩效、...
为什么
HR
要问你有没有拿到
offer
?
答:
但就我们聊的
过程
来讲,从我对两个企业的对比我更认可贵司的发展前景。”以这样的方式,不仅点出了你对行业的了解程度,也让HR再次摸底你适不适合该企业。增加自身砝码,暗戳戳
催促HR
发放
offer
。offer嘛,毕竟不等于劳动合同。还是等入职了才十拿九稳,因此多拿几个
Offer
终归是有备无患。需要注意的...
收到
offer
后不想去了,
怎么
和
hr说
?
答:
5. 向
HR
说明时,可以表达感谢和歉意,说明拒绝的理由,并祝愿公司找到合适人选。6. 诚实地回复并道歉,虽然心理上可能会有负担,但通常能够得到理解。7. 确定不参加面试或入职时,应尽早通知对方,以免耽误对方的时间和计划。8. 面试拒绝
offer
的话,最好在收到offer后的两天内告知。9. 如果可能,可以...
外企
HR
电话说面试通过,正在
走Offer流程
,是什么意思?
答:
这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;二、专业知识和实践知识的严重匮乏;三、无法认知
HR
的双重角色;四、无法准确的定位自身;五、沟通...
候选人接到
offer
后反悔,作为
HR
该
如何
应对?
答:
但是走这样的
流程
我们和
HR
都要担责任的,如果你认为钱可以满足你的需求,我们帮你
审批
下来了,就必须来,可以吗。如果对方同意,再次反悔的可能性不大。4.如果是客户平台原因,候选人觉得有顾虑,就看他现在是否有好的
offer
,如果没有可以再谈,如果有其他的,分两种情况:第一这个offer就是比你的好,...
录用备案
流程
图录用备案流程
答:
4、他问你学历是不是本科,这是对的,现在专科学历是不符合国企录用条件的,而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。大公司
offer审批流程
?offer审批流程及时间还真不好界定,不同的公司不同的岗位背调的细节不一样。一般是
HR
和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜