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hr请假了还能给发offer吗
和
HR
约定的时间到了,但还是没有
发offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也
可以
及时处理。如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中...
和
HR
约定的时间到了,但还是没有
发offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也
可以
及时处理。
如何礼貌地催
hr发offer
答:
尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,不给你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也
可以
及时处理。如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是hr,不主动问也没关系,这样在谈判中...
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是不
给发OFFER
!为什么啊?
答:
1、发offer前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下
给发offer
。这种情况很常见,比如
HR
觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是
可以
接受。2...
面试通过
后HR
说会给自己
发offer
但一直没消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
面试通过
后HR
说会给自己
发offer
但一直没消息,微信问都不回
答:
当面试顺利通过后,
HR
表示会
发放offer
,但长时间没有得到实质消息,这时你有权主动采取行动。首要建议是直接联系面试你的负责人或人力资源部门,明确询问进展,如果对方回应不积极,可能是因为工作繁忙或者公司有其特殊的评估流程。有些企业可能会在最后阶段观察应聘者的反应,但这并不是常规操作,不应成为...
hr
让发薪资证明是不是要
发offer
了
答:
一般流程就是几轮面试→背景调查→有的公司会有体检→
发offer
。如果背景调查没有查到什么问题,如果有体检没什么健康问题,基本上就坐等offer吧。如果有帮到你,记得采纳哦!
HR发了OFFER
(录用通知)又后悔了,怎么办?
答:
人力资源部将
offer发
出去了,却恍然发现,那个人并不是真正适合的人选,覆水难收,这种情况
HR
应该怎么办? 尽管这种事情发生的概率不是很高,但也不是绝对没有。 不过,关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和相关的司法解释了,对这种特殊情况,我们只能从《合同法》的相关规定中...
hr
说2-3天
给offer
第三天
可以
问吗
答:
可以
问。可以再问一遍,主要原因是双方时间都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的
offer
,自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
面试,在
HR发放OFFER
之前,我想给她发个信息,发什么,求救,急!!急!!急...
答:
没必要,如果合适了就是合适,不合适就是不合适,此时你再表现也没多大的意思,最好就是跟这个
HR
成为好朋友,如果有将来有类似岗位会通知你面试。或者说他选中的那个人因其他原因没有到岗的话,会通知你去。至于平易近人与否,这只是这个HR的工作风格而已。
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