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n+1是几个月的工资
我想问下
n+1
离职赔偿应该是赔偿
几个月
答:
离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金
,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿;3、职工月工资高于用人单位所在地...
劳动法赔偿
n+1是
什么意思
答:
+1指的是额外支付劳动者一个月工资后
,可以解除劳动合同。劳动法n+1赔偿是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指在此基础上多补偿你1个月工...
n+1是几个月的工资
答:
n+1的月数与实际工作年限有关,n+1的具体计算方式如下:1、
n+1是
依据劳动者在本单位的工作年限(n)、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式;2、n是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1
个月的工资
,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月;2、+1就是指代通知金,...
离职赔偿
n+1的
n怎么
算
答:
+1代表额外支付一个月工资
,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一乎尘个月者亩工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,...
请问赔偿里面的
N+1
,
1是
指N平均里的1,还是指下一
个月的
基本
工资
?
答:
经济补偿金里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。一、《劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者
一个月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一...
n
加
1
等于几?
答:
N+1赔偿是指按照劳动者的工龄计算,再额外加上
一个月工资
的补偿标准。这里N是代表劳动者的工龄,即员工每满一年工龄给一个月工资的意思;这里的1代表额外再给一个工资。比如,劳动者五年零三个月工龄,N就代表五个半月工资;1代表额外加一个月工资,即六个半月工资赔偿标准。一般标准补偿就是按照劳动...
...如果公司提前
一个月
书面通知裁员,还有
1个月的工资
补偿吗!_百度...
答:
N指的是劳动者在用人单位工作的年限,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者
一个月
的工资,支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说,工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动...
辞退赔偿
n+1是
平均
工资
还是底薪
答:
1是指用人单位按该劳动者上
一个月
的平均工资标准支付的。违约辞退经济补偿金里面的N+1,N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指代通知金,代通知金是按照劳动者上一个月的应发工资计算的。【法律分析】经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月...
麻烦问下,新劳动法的
N+1
赔偿中这个
1是
上个月
工资
?还是前12
个月的
平 ...
答:
上个月工资,而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数是员工前
一个月
的工资标准,而非经济补偿所使用的员工离职前12个月的平均工资,且代通知金不受社平工资三倍封顶原则的限制。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
公司裁员时,
N
1
赔偿,或者1.5N 1、N 2、N 3赔偿是什么意思?
答:
1、
N+1
(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一
个月工资
。
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