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offer薪资和合同薪资不一样
发了
offer
又不要候选人了怎么办
答:
如果在候选人同意之后,企业单方撤销为无效。再者,企业是否已经和候选人签订了
合同合同
呢?或者
offer
letter是是否涉及到具体的职位,
薪资
以及合同期限呢?用人单位如果撤销,人才可以选择起诉要求赔偿。当然出于对候选人考虑,如果企业真的不想任用他,要防止,就算签订劳动合同,又在试用期间辞退他的可能。
如何谈
offer
答:
这相当于对所有他们需要解决的问题,HR提出一个初始报价,候选人进行还价,然后在HR的下一个报价时达成协议。任何越过了这个界线的谈判,都是在自找失败,留下满嘴苦涩。不幸的是,这个长期的过程,在那些总认为世界围着自己转的年轻候选人中,实在太常见了,和他们
offer一样
多。对那些方法不够专业的人...
什么情况下,你会选择降薪或平
薪
跳槽?
答:
如果一个工作待遇非常好或者有光明的前景的话,一般人都不会想着去跳槽。在职场中遇到一些不公平的现象,我们只会想着,能忍则忍,然后憋憋屈屈的。当然也有一些个性鲜明的人,就直接撂下摊子不干了,反正在哪干活不是干活。如果把工作比喻成拧螺丝的话,那么我在这个工厂拧螺丝,照样我可以去另一个...
...又进了
同
行业的另一家公司。这样够不够成第一家公司不付
工资
的...
答:
无论哪种情况,结果都是
一样
的:毕业后,你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍,然后,你与之前签
offer
的这家公司签署正式劳动
合同
,过去上班。这 两种情况下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之,你不属于这个城市,跟民工没有什么区别。2)如果签了offer以后,又不去这家单位了,算...
上海海辉怎么样?我已经接到了
OFFER
,是外派给花旗的,
薪资
给我开的是900...
答:
干活的话,项目忙的时候是很累的,加班没有加班费,只能调休(有空闲的时候才能用),五险一金很可能按比较低的标准,还有,签无锡
合同
压榨的比较厉害,无锡给他有政策补贴,另外,
工资
一定谈高点,除了工资基本没有什么福利,我不说他好(自己不爽),也不说他不好(有人不爽),自己体会吧!
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