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一个人在一家公司干了十几年
来,聊聊
在一家公司
连续
干了十几年
是种怎样的体验?
答:
感觉还挺不错,自己已经是元老级别的员工了,也受到很多人的爱戴。
离开工作
十几年
的
公司
,心理是什么感受?
答:
一个人在公司
工作多年了,不是由于家里的原因,想辞职回家,但是在选择辞职前,心理变化真的很大,在没有正式辞职前,觉得说辞职是很轻松的事情,因为,看到别人都是说走就走,都走得挺潇洒,而到自己这里,却是举棋不定,很多次鼓起勇气想去提出辞职,最终也没敢走出第一步。自己虽然知道一做出决定...
在一个公司
工作了5-
10年
的人,最后都怎么样了?
答:
在一家公司
工作5~
10年
之后,学到了更多新的技术,得到公司更多的重用,每个人有每个人发展结果,不过对于大部分人而言,往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年,实际上已经适应这种工作环境,想要改变真的非常困难,所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境,很多人都会工作到退休,...
在一家公司
做了十年是一种什么体验?
答:
在接下来的十年里,历尽转身,人际关系,知识面,性格等全方位的磨砺。去过四大洲
十几个
国家,见过各个国家的各种阶层。经历了灯红酒绿,遍地美女,看过沉浮,见识了内斗。幸甚,我还在,内心如初。受制于自身的性格缺陷,原生家庭带来的短板,我在这个
公司
只是比上不足比下有余。十年过去,我觉得提升...
在
公司
工作
了十几年
的老员工被辞退,老板是不是太冷血了?
答:
但是不知道是不是因为爱才跑家。家庭之所以能长期经营,是因为双方利益平等,需求共同。这就像大哥和公司。大哥能在前十年留
在公司
,更多的是因为福利:他付出劳动,公司给他同等报酬。就公司而言,公司支付一定的报酬,雇佣
一个人
。不是这个大哥,是别人。公司支付工资并获得员工的劳动是公平的。但
十年
后...
在一家
工厂
干了十几年
,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答:
在一家
工厂工作
十几年
,突然不让去上班,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经在工厂上班,合同、工资条都可以;二是证明自己是被无理由辞退,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉
公司
,申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。
在一个
单位兢兢业业的
干了十几年
,最终没换来一个合适的岗位,没有提升...
答:
在一个
单位,仅仅
干了十几年
。我觉得你很牛啊,这一点值得我学习。人生有几个十几年。但最终没有发那一个合适的岗位,没有提升工资还要降低。这是什么道理?肯定是
公司
觉得呢。年纪有点大了,有比你更优秀的人。但是这个公司也太没人情了吧?就是这个工作岗位不适合你,也可以给你找一个适合你的...
我
在一家公司
里
干了十几年
,但公司到现在一直给我交保险,这样该怎么处 ...
答:
如果一直为你交保险,对你是有利的。如果你想中止原公司交纳社保关系,可以与原公司解除劳动合同。如果是
在一家公司
里
干了十几年
,但公司到一直没给你交纳社会保险(未建立社会保险关系),可以向劳动保障监察机关投诉。
在一家公司
工作
10
多年是怎样的一种体验?
答:
没做过
10年
,做过六年除了家就是单位!老板对我们这些老员工很尊重,同样我们心里也很尊重他!但是有时候也会因为他的抠门背后发几句牢骚!可能是阶级不一样,身处的位置不一样想法也就不一样!!觉得不管做
几年
尊重你的选择,尊重你老板,尊重你的职业!
请问一下在厂里
干了十几年
老板一下不要了有没有法律法规
答:
要看具体情况,可以要求补交保险,还可以主张经济补偿。依你所述,你已经工作
了十几年
,赔偿或补偿的数额不小,你应当向当地的专业律师进行咨询,如果老板能按法律规定赔偿或补偿更好,如果老板赖皮,那在律师的指导下,通过劳动争议仲裁能更好地维护你的合法权益。一、劳动法第四十条【无过失性辞退】有...
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