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一个公司干了十年现在想离职
在
公司
做
了10年要离职
,请问有赔偿吗?
答:
一、关于
离职
赔偿的问题 如果您在
公司
工作
了十年
并计划离职,是否能够获得赔偿取决于离职的原因。如果您是主动
辞职
,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。然而,如果您是因为公司迫使您辞职,那么您可能有权获得经济补偿金。二、劳动合同法中辞工工资的计算方式 在...
在
一个厂
里
干了10年辞职了
有补偿吗
答:
劳动者在厂里
干了十年
,劳动者单方面解除劳动合同,其赔偿如下:
1
.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付...
干了十年
,厂里又没签劳动合同,
辞职
有补偿吗?
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我在单位
干了
有
十年了现在
因视力问题
想辞职
不干了请问可以要单位补偿...
答:
劳动者提出辞退,大体分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)、办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者...
在
一个公司
工作
了十年
后自己主动提出
离职
在哪里领取失业保险金_百度知 ...
答:
劳动者在
一个公司
工作
了十年
后,劳动者主动
辞职
的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
在
公司干了十年
主动
辞职
有赔偿吗 没交社保
答:
在中国,劳动法规定劳动者在公司工作满一年以上,可以享受到带薪年假、社会保险等福利待遇。而对于在
公司干了十年
主动
辞职
的员工来说,是否有赔偿与是否交社保都是
一个
关键的问题。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工在公司工作满十年且符合条件,公司应该支付一定的经济补偿。具体金额的...
在工厂
干了十年辞职
有没有补偿
答:
对于在
公司
工作
十年
后
辞职
没有补偿的情况,这通常指的是员工主动
离职
,而非公司造成的解雇。员工主动离职的情况下,除非有特殊协议或公司政策,否则一般不会有经济补偿。以下是员工主动离职可能获得补偿的情况:
1
. 公司违反劳动法规定,单方面解除劳动合同。2. 双方协商一致,公司同意解除劳动合同。3. 公司...
我在一
企业
工作
了十年
以上
现在
他不要我了也不解聘我,想迫我
辞职
,签有...
答:
如果用人单位口头说
要
辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
十年
工龄
想辞职
,还有补偿吗?
答:
如果是主动
离职
,是没有赔偿的。如果是被辞退,是可以要求赔偿的。经济补偿金=工作年限×月工资走劳动仲裁路线,准备好合同,证明自己的薪资水平跟单位已工作年限。如果工资构成比较复杂,在合同里比较隐蔽,可以提交工资行的流水单。工作已满
十年
,
公司
辞退的,与工作不满十年,公司支付的经济补偿或赔偿金...
在
一个
单位工作满
10年
如果
辞职
应该得到什么补偿?
答:
如果在。
一个
单位工作满
十年
。你自己主动
辞职
的,那么没有任何补偿,如果说是
公司
辞退了你钱,你是在合同内辞退的应该一年给你一个月的工资补偿,当然如果你的工资低低于你,
企业
的平均工资是按企业平均工资,给你补偿的,如果你高于企业平均工资是按你个人工资补偿。这里说的工资不是比工资条上开的钱...
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