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一个拖工资的公司能干吗
老板拖欠
工资
,现在
公司
没有人了,只有
一个
空壳公司,怎么讨薪?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动...
三个月的试用期过了,
公司拖一个
月转正,转正
工资
扣除保险还没有试用期...
答:
其实就两种方案,就是去留的问题。因为你们当时都是口头说的,没有完整的证据,也很难确认是不是有沟通上的误会,确实这种很简单,咨询其他同事就是,如果说是自己误会了,也就说留下来是选项。如果确认是公司变卦,这样
的公司
也就没有什么留下来的必要。
公司
拖欠
工资一个
多月,我现在申请离职,他强迫我在离职申请书上,附加...
答:
一、在用人单位拖欠
工资的
情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(
1
)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
公司
因为拖欠
工资
可以要求赔偿金吗?
答:
根据《劳动法》第九十八条、“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
公司
不按劳动合同约定发放
工资
属于违法行为,可以先跟公司协商...
公司
拖欠员工几个月的
工资
,而且我们签的合同上说,社保等到一年后才会...
答:
不合法!你应当和用人单位讲明法律,要求他马上停止侵权。协调不成找劳动局仲裁委要求仲裁。劳动法第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
...现在不干了 是自己自行不干
的 公司
还有我20天
工资
没给我 我能要出 ...
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,拖欠20天
工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;
1
、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装...
公司
拖欠
工资
不发哪里投诉
答:
根据规定,如果劳动者给单位打工不发
工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一、
公司
拖欠工资不发哪里投诉 可以...
企业
停产人员劳动关系如何处理?
答:
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》对
企业
停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的...
...
有限公司
,信誉太差了,连临时工的
工资
都拖欠
一个
月,去劳动局有用吗...
答:
说的太对了,我只做过半年的长期工,
工资拖
得太久,现在已经倒闭了,还有好多员工的工资没发啊,但是老板娘又从新去开其他厂。
公司
停工停产可以解除劳动合同吗
答:
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》对
企业
停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的...
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