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一个月干多少天算满勤
单休
一个月
按
多少天算
答:
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,
满勤
24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是
一个月
休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本...
上班第
一个月
不
满勤
,工资应该怎么
计算
单位规定每月4个公休,满勤为26天...
答:
单位规定每月4个公休,
满勤
为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的行为的。如果按用人单位实际情况来
计算
的话,工资为:1700元/26天*23天=1504元。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和...
公司说满
一个
自然月有2000满月奖,假如我上
个月
14号入的职,我这个月14...
答:
你公司说买一个自然月有2000块钱的满月奖。那么你上个月14号入的职到,这个月的14号应该是不算
一个月
的。因为这种全勤假的话是从每个
月1
号到月底开始
计算
的。
一个月
31天出勤
几天
是
满勤
答:
看你们公司怎么规定的。我之前的老单位,不管每月
多少天
,除了周日外(我们这普遍只让单休,这就不错了,还有不让休班的),其他全按时上班,这叫“全勤”,
一个月
有多少天全来上班了,这叫“
满勤
”,满勤有一百元额外奖励(但是多上的这几个周日没有工资),少一天这100则不给。所以,从来没人“...
一个月
30天一天60块
满勤
奖怎么算
答:
1、确认满勤的天数为30天。2、确认满勤奖一天为60元。3、
计算满勤
奖为30天×60元/天=1800元。4、所以
一个月
的满勤奖为1800元。
我工作月休四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例...
答:
这样肯定不合理。首先要看你的工作时间有无超过每周40小时的上限,然后
计算
加班时间和加班工资。退一万步,公司就是不规范,26天为
满勤
,工资也应该是以出勤作为依据的,而不是以休假作为依据。所以退一万步,你的工资计算方法为月薪/26*出勤天数。员工要勇于维权啊。很多地方都五天8小时按劳动法计算加班...
餐饮店每月的工资
满勤
(月休四天)是除以30天还是26天?
答:
一个月
正常的工作天数是22天。餐饮店要求每个月休四天,那么其中有还有四天是双倍工资。所以说你拿到的钱是应该除以30。
没上满
一个月
有全勤奖吗
答:
没上满
一个月
没有全勤奖。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
一个月
30天,28天为
满勤
,请了12.5天假,月工资1600怎么算工资
答:
1600/28*(30-12.5)=1000元
...
一个月
只上22天,请问扣工资是按22
天算
还是按30天算
答:
1
、周六、周日为休息日上班就应当支付加班费。2、劳动法规定每月工作天数为21.75天,双休日不上班应该按
满勤计算
工资,扣工资是违法的。
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