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一个月请假两天工资怎么算
...
怎么计算请假
这
两天
的工资!
月工资
2400!谢谢
答:
1
、事假一天扣工资=
月工资
/月平均工作日,即2400/21.75=110.34元/天。2、病假一般是扣20%,详细的看你签署的劳动合同。
单位有公休
两天
,我又
请假
休息两天,
工资怎么
开是按28天算啊还是30天...
答:
如果单位
请假两天
,不扣
工资
的话,那么工资应该按30天
计算
,因为既然叫公休,那肯定也算上班的,也是给工资的,如果请假休息的时候是扣工资的,那么肯定是28天计算
如果
一个月
工作日为23天,实际工资按20.83天算,
请假
了
2天
,
工资怎么算
答:
看你们公司满勤
怎么算
的,
一个月
23天是满勤,
请假两天
,那就是发你21天的
工资
请假一个月工资怎么
发
答:
职工请
一个月
假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假工资不能低于最低工资标准的80%。
请假工资计算
方法:员工...
如果
一个月
有
两天
假期请了两天半,
月薪
是3000元
怎么算
答:
不考虑法定假日,根据公司规定,每月按30天
计算
如下:应发
工资
=3000/28*(28-0.5)=2946.43元 具体还要根据公司既定的
薪资
核算方案而定!一般情况下,如果规定单休,即每周休一天,每月按30天计算,则满勤26天,在定额工资前提下,除了单休,还
请假
2.5天,此时:应发工资=3000/26*(26-2.5)...
关于员工
请假
和休假的
工资计算
方法,求解!
答:
休假的一天算给他不就行了,
一个月两天
,半个月就一天嘛
包月
工资月
休
两天
假。
请假
十天
工资怎么算
工地?
答:
当月
工资
/出勤天数=每天的工资,
请假
十天,就是10×每天的工资。注:出勤天数=当月天数-
2天
一个月
总共31日,除节假日、休息日4日,
请假2天
。请问
怎么算工资
???
答:
一个月
正常上班除去节假日,有21.75天。21.75-2=19.75天来算
2500
一个月工资
,
请假
三天,那给工资是多少?应该
怎么算
答:
法律分析:上班时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际
工资月工资
÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4312.6...
工资一个月
5000.
请假
2.5天,到手工资是4418元。这是
怎么算
的工资?
答:
5000这个是
月薪
,你看你结算的这个月工作日是有多少天?用5000除一下,就得到每天的
工资
也就是日薪,然后你再乘以2.5天,就是扣除的事假的
薪资
。剩余的就是你的工资了。如果不对,你就找HR或者财务那边问问,是什么情况?也许内部还有其他的政策,比如5000是报告全勤奖之类的。祝好运!
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