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一个老板三个员工
如果
一个老板
手下有两
个员工
,能力一样,老板让其中一个人做老板自己也...
答:
在企业里面,
老板
的指示固然是最重要的。我们通常说“良禽择木而栖”,所以
一个员工
的发展和老板也有很大的关系。你首先要明白老板是一个什么样的人,他让你去做什么事情,当然有他的原因。你做与不做,都不是重点,关键在于你的原因,原因很大程度上决定了老板对你的印象。如果你本身没有什么事情去...
作为
一个老板
,
员工
离职了再回来,我是要还是不要?
答:
第三:作为
老板
,连
一个员工
都不能容纳,还能做大事业吗?这个问题,归根到底不是一个分析题,真的是一道心态题和胸怀题。你作为老板,你是一座山,就有一座山的高度。你是一片海,就有一片海的容量。一个投诚的员工,你都收服不了,你还能做多大的事业呢?!好马不吃回头草!离职了,就不要回去...
你
一个
人干了3个人的活,
老板
为什么不给你3份工资?
答:
这一状况因为我揣摩了好长时间,确实,
员工一个
人做了几个人的活,理论上而言就应当拿几个人的薪水呀,可事实上,有一些公司代表性加一点薪水,有的公司索性哪些也不给。这是为什么呢?不给
员工3
倍工资缘故不外乎这好多个层面依照员工给公司省下的成本费计算出来,公司给员工3倍工资也有理有据,但...
如果
一个老板
开除了一
个员工
,后来又答应这个员工返岗工作是什么原因...
答:

3
,不要为有问题的
员工
浪费时间,部分
老板
喜欢教育那些有问题 的员工,甚至天真的以为他有能力改变这些员工。其实
一个
成年人很难被改变的。他的父母,老师都没改变他,何况你呢?十年树木,百年才树人。老板应该花时间精力在那些优秀的员工身上,让优秀的员工更加优秀,创造的业绩更加多。企业的...
三个老板
,
一个员工
工资怎么分配?
答:
三个老板一个员工
工资怎么分员工的工资分到最后一个。三个老板先分完的。
老板
为什么喜欢老实的
员工
答:
老板
为什么喜欢老实的
员工
领导在对待老实人的态度上大部分是骑墙的。中国
有一个
词叫“又爱又恨”,用这个词来描述领导对老实员工的态度最恰当不过了。凡事都有两面。即便是不老实的员工,领导也是又爱又恨的态度。领
餐饮经营者一将无能,累死三军
答:
一个老板
,成天把矛头指向职业经理人,指向高管,甚至指向
员工
,是最无能的表现。 创始人最重要的事,就是正确的方向,找正确的人,做对的事情。 职业经理人最重要的事,就是认同正确的方向,(招募、培育、留下)正确的人,把事情做对。这两个不能搞反了。 我们必须要真诚、坦诚地面对自己,有些钱、有些事,不是我们...
在店里上班,两
个员工
年龄差不多,
老板
啥事都喊那
一个
员是什么问
答:
出现这种情况可能的原因如下:1、员工能力不同:
老板
可能认为其中
一个员工
掌握工作能力更强,更容易有效地执行任务,因此更多地喊这个员工帮忙或者咨询他/她的意见,像这样的员工可能会比同龄人更早地获得晋升或加薪的机会。2、老板的个人偏好:最后一个原因是老板可能对其中一个员工有好感,或者觉得这个...
两
个员工老板
为什么对其中
一个
说话无顾及一个不说他什么还语言上很温和...
答:
如果你问这是为什么,我个人觉得有以下几种可能性,第一种可能,
老板
喜欢其中
一个
人,所以如此。第二种可能,老板看重其中一个人,所以如此。第三种可能,老板害怕其中一个人,所以如此。第四种可能,其中一个有能力,一个没有能力,老板对没有能力的人说话不顾及,对有能力的人很温和。第五种可能,...
做为
一个
领导如何处理
老板
的小三和
员工
的关系
答:
那如果小三是你的下属,这事情就有点难办,小三会想各种方式盖过你,虽然你作为
一个
老
员工
,但要看她脸色行事。这就要看你的心理承受能力和手段了。不过,如果您已经是职场老手了,对于这种事情肯定也是当什么也没发生,也会想办法管住这个小三对自己的工作不会造成威胁。再说,你又不喜欢
老板
,管这么多...
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