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一家公司几个月不发工资
如果毕业生去
一个公司
,经常
不发工资
,还必要留存下去吗?
答:
今天我们就来说说,当公司出现哪几种情况的时候,员工就该做好找下一家工作的准备了。拖欠
工资
要知道,如果
一家公司
连最基本的工资都发不起,那只能说这家公司的财政状况出现了很大的问题,要么公司在不久的将来会开始大范围的裁员,要么就是拖欠了员工
几个月
的工资,被员工集体申请劳动仲裁。一个正规且...
一家公司不发工资
怎么办?我一开始进厂工作了一个星期我就去找组长辞职...
答:
除非你有足够的证人证据来证明你在厂里工作过半
个月
,否则,就要看厂里人是否有良心了。
压
一个月发工资
算不算违法
答:
公司
压
一个月工资
的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《
工资支付
暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
压一月工资是什么意思,是
一个月工资不发
吗?
视频时间 01:46
离职最后
一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而
未发
的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
辞职后
一个月不发工资
,这样是拖工资吗?
答:
辞职后
一个月不发工资
,这样是拖欠工资的,用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
不能按时
发工资
的
公司
还有必要继续下去吗?
答:
职场上问题的解决,主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了
一个
月,就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利。很多员工留言表示,如果公司三
个月不发工资
,还是没有人走,说明这
家公司
有凝聚力。其实在现实生活中,未必如此!郑州节目小莉帮忙中,就曝光...
员工要是
几个月不发工资
,最快几天能离职
答:
公司
违法在先,员工提交辞职报告后立刻可以辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付
劳动报酬的;(三)
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
公司总是会延迟
发工资
,这
家公司
的效益是不是不好?
答:
我认为需要分情况,如果是创业公司,老板人很好,值得你追随,虽然工资不及时,只要数对就行,可能是公司的产品结构造成的。企业不能不能按时发工资要看是什么情况,如果是今年疫情影响导致的,只要不超过三
个月
还是可以待下去,如果是老板故意
不发工资
,那还是辞职算了。首先,
一个企业
如果连员工的基本...
工作未满
一个月
,
公司不给工资
。咋要?
答:
平时加班按150%计算 公休日加班按200%计算 法定节假日加班按300%计算 你平时加班到后半夜应该按照150的标准计算加班
工资
。你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额...
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