企业和人一样，都有困难的时候，只要不是恶意拖欠，还是应该更努力工作共渡难关，企业会给你厚报的，正所谓日落西山你不在，东山再起你是谁。建议你走人，不按时发工资，体现这家公司财务状况不好，有可能发生拖欠工资现象！为了不让自己承担风险，还是找个靠谱的公司吧！
我认为需要分情况，如果是创业公司，老板人很好，值得你追随，虽然工资不及时，只要数对就行，可能是公司的产品结构造成的。企业不能不能按时发工资要看是什么情况，如果是今年疫情影响导致的，只要不超过三个月还是可以待下去，如果是老板故意不发工资，那还是辞职算了。
首先，一个企业如果连员工的基本工资都不能按时发放的话，那么有两种情况，第一种就是企业在成长壮大当中，或者是在成立初期，那么，针对这种情况的话，那你就要考虑你现在所服务的这个企业是不是在这个行业里面有发展前景和发展潜力的？如果和老大关系好，你也还想在公司工作，可以真诚的询问，大部分都是资金周转的问题。但是哪个企业在发展的时候没点财务紧张呢？也不是完全就没必要。
正常来说不能正常发工资的企业还是别待了，赶紧想办法辞职把该要的工资拿过来，公司欠款，谁的得能欠，员工的不能欠。这样员工才有信心留下来好好上班。不然整天员工在那里因为工资的事，心里不爽，谁还有心情好好做事。如果您与老板的关系很好，但您仍然想在公司工作，您可以真诚地询问，其中大部分与资本周转有关。但是，哪家公司在发展时没有财务压力？这不是完全不必要的。如果您想留下，无论如何都要了解情况。
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第1个回答 2021-03-27
个人认为如果公司总是到开工资时延迟发工资那么这家公司的效益肯定是不好建议应该换一家公司，因为正常公司是不会总是延迟发工资的，几乎都会到开工资日就开，这也是公司最基本的信用。
第2个回答 2021-03-27
这种现象是不太好，但是并不能说明公司的效益问题。因为公司的回款有时候会涉及到周期，回款延迟什么的怎么给你发，企业也不好做啊。
第3个回答 2021-03-27
有可能，也有可以是公司品行问题，觉得多压一天会怎样，不缺少那种喜欢压工资的公司，如果是这样，趁早辞职。
第4个回答 2021-03-27
很有可能是，如果一个公司不能按时的发放工资这对员工是一种不负责任的表现，首先一点会打压员工对工作的积极性，而且对公司的影响也不是很好。不能准时的发工资，很有可能是财务发生问题，或者这个公司即将倒闭。