11问答网
所有问题
当前搜索:
一年没签劳动合同
超过
一年
未
签劳动合同
还能有双倍工资
答:
有双倍工资。用人单位自用工之日起超过
一年
未与用人单位
签订劳动合同
的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。什么情况下企业将赔偿员工双倍工资?不
签劳动合同
1、自劳动者...
公司与我未
签合同
,我已经工作
一年
了,现在公司把我开除了我该怎么办...
答:
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除
劳动合同
,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向...
个体户
没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
个体店
没签劳动合同
应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系
一年
以上了,仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的,也能够向用人单位要求赔偿十二个月的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
上班三年了
没签劳动合同
,还可以要求双倍工资赔偿吗
答:
可以要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
上班第
一年签合同
了,第二年签合同了公司拿着没给我,怎么办?能去仲裁吗...
答:
第二年
签订劳动合同
没给你,你可以向用人单位要回自己的合同,但以此为由申请仲裁要求赔偿,劳动仲裁不会支持的。
用人单位
没有签订劳动合同
又没买工伤保险,工伤怎么办?
答:
用人单位应当和劳动者
签订劳动合同
而
没有签订
,而且没有为员工缴纳工伤保险的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
没签劳动合同
不想干了怎么办
答:
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同
该怎么辞职呢?可以直接离职吗?如果直接离职,...
我在一个公司打工六年了,一直
没签劳动合同
,也没帮我买保险,我准备明年...
答:
如果你想辞职,可以以单位未依法为你交社保为由提出辞职索取每工作
一年
补偿一个月工资。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司没有
签劳动合同
怎么赔偿员工
答:
一、公司没有
签劳动合同
怎么赔偿员工1、企业不与劳动者
签订劳动合同
的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
工作七年
没签劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
员工在维护自身权益时,应充分了解相关法律法规,并保留好相关证据。同时,员工也可以寻求律师或法律援助机构的帮助,以更好地维护自身权益。综上所述:工作七年
没签劳动合同
被辞退的员工,有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及违法辞退的赔偿金。员工在主张权利时,应提供足够的证据证明其与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜