11问答网
所有问题
当前搜索:
一次性伤残就业补助金的标准
江苏省
一次性伤残就业补助金标准
是多少
视频时间 01:00
一次性就业补助金
怎么计算
答:
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金的
具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的...
工伤
六级
一次性伤残就业补助金标准
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
9级
伤残一次性就业补助金
答:
比如山东省:九级工伤与用人单位解除或者终止劳动关系后单位补偿
一次性伤残就业补助金标准
分别为:九级12个月本人工资。各地区的赔偿标准是不同的,其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例 》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
一次性伤残就业补助金是什么
意思
答:
一次性伤残就业补助金的
意思如下:一次性伤残就业补助金是指在劳动者因工伤致残后,当劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动合同时,用人单位应支付的一次性补助金。该补助金的具体
标准
由各省、自治区、直辖市人民政府规定。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则除了支付一次性伤残就业补助金外,还需支付一次...
五级
伤残一次性就业补助金标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京市
一次性伤残就业补助金
答:
或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...
一次性工伤医疗补助金和
一次性工伤就业补助金
怎么计算、到底谁给...
答:
一次性工伤医疗补助金,
标准
为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金
,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的...
一次性就业补助金
赔偿
标准
答:
一次性伤残就业补助金赔偿
标准
不是法定的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》...
一次性伤残就业补助金
怎么算?
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残就业补助金的
具体标准由省、自治区、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜