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一次性伤残补助金工资怎么定
工伤伤残
鉴定十级,公司说我休息期间的
工资
按基本工资算,这合理吗?还有...
答:
(4)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资(工资标准是按月不是按日计算,月计薪天数21.75天)福利待遇不变,由所在单位按月支付;(5)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;(6)从工伤保险基金支付7个月本人
工资一次性伤残补助金
;(7)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;(8)...
...的
工资
,如果在职员工在上班时间出了
工伤
,应该
如何
赔付!
答:
工伤
认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当
一次性
书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一次性工伤
医疗
补助金怎么
计算
视频时间 01:16
我
工伤
评定十级 赔偿
怎么
算 停工留薪怎么算
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。赔偿如下:根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8...
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
一次性伤残就业补助金的赔偿标准是,职工因公伤残的用人单位应当每月发放相应比例的月
工资
作为伤残补助金。并且根据伤残等级一次性发放补助金,比如五级伤残为十八个月工资标准,六级伤残为十六个月的工资标准。
一次性伤残补助金
包括一次性伤残医疗补助金以及一次伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第...
一次性工伤
死亡赔偿
金如何
计算?
答:
2022年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度
一次性
工亡
补助金
标准调整为:47412×20=948240元 根据《
工伤
保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均
工资
;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人...
无锡九级
工伤
赔付标准
怎么
计算的
答:
2022年无锡九级工伤赔偿计算方式:1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪
工资
:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费:住院天数×x元/天 6、
一次性伤残补助金
:本人工资×8个月 7、一次性医疗补助金:本人工资×x...
工伤
后劳动法调岗规定能不能降低
工资
答:
可以,但是需要有正当理由。发生
工伤
后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
工伤伤残
赔偿金的月
工资怎么
算能赔多少
答:
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬
补助金
、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的
工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性伤残
就业补助金。第...
工伤十级如果不辞职
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金!还有吗?
答:
7级工伤的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 根据规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为为12个月的本人
工资
.(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
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