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一次性伤残补就业补助金怎么领取
没有和单位解除劳动合同可以
领取伤残补助金
嘛
答:
一次性伤残补助金可以
领取
工伤鉴定等级后,工伤保险发放一次性伤残补助金 将来离职时,工伤保险发放一次性医疗补助金,单位发放
一次性伤残就业补助金
,由各地社保局规定发放标准 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤
一次性就业补助金怎么
算
答:
1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付
一次性伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为...
一次性伤残就业补助金怎么
算?
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤失业
补助金怎么
算
答:
一次性伤残补助金
待遇标准是:(1)七级伤残为13个月的本人工资;(2)八级伤残为11个月的本人工资;(3)九级伤残为9个月的本人工资;(4)十级伤残为7个月的本人工资。 1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月
领取
的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至...
九级工伤
一次性伤残就业补助金怎样
算
答:
1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付
一次性伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为...
工伤后能领几个
一次性补助金
答:
一、工伤待遇三个一次性包括什么? 构成残疾的,有三个一次性。支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
一次性伤残就业补助金
计入什么科目
答:
一次性
工伤医疗补助金 和
伤残就业补助金
计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残, 劳动合同期满 ...
一次性就业补助金怎么
计算
答:
法律分析:根据相关法律规定,
一次性伤残就业补助金
是指工伤职工因工致残,被鉴定为5级、6级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,或鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性就业...
一次性伤残就业补助金
应由谁来支付?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤辞职后
一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗
补助金怎么
计算
答:
1、工伤辞职后
一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。2、如《广东省工伤保险条例》第32条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)...
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