11问答网
所有问题
当前搜索:
一次性工伤医疗补助金怎么领取
领取一次性工伤医疗补助金
,是否要停保之后才可以领取。已经辞职了 ,单 ...
答:
用人单位到人力资源和社会保障局申报社保减员后,由于申报社保减员规定,当月申报减员,次月生效。一般情况下,工伤保险基金在用人单位申报减员后,工伤职工就可以带上社保卡、身份证,离职证明(原件)去社保中心办理
领取一次性工伤医疗补助金
。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...
工伤
,解除劳动合同,去
申领一次性医疗补助金
,需要什么材料?
答:
由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后
一次性工伤医疗补助金
申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理
申领
手续。
领取一次
性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动...
工伤
辞职后
一次性伤残
就业
补助金怎么
拿到
答:
员工的
工伤一次性伤残医疗补助金
和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达...
工伤
职工退休后能
领取一次性医疗补助金
吗
答:
领取一次性工伤医疗补助金
职工,必须终止或者解除与用人单位的劳动关系,否则,工伤职工无权要求取得一次性工伤医疗补助金。因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该...
一次性工伤医疗补助金怎么
算啊
答:
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止① 五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。工伤职工
领取一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
一次性工伤医疗补助金
的
领取
时间
答:
在提出离职(解除或终止劳务关系)时
领取
。不需要书面申请,只需口头提出。前提是已经工伤认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级。未参加评定伤残等级或未评定伤残等级的是无法取得
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金的。根据福建省规定:五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性伤残
就业
补助金
单位不给
怎么
办
答:
一次性伤残就业补助金单位不给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。一、一次性伤残就业
补助金怎么领
可以去社保部门,也可以委托单位代领。
领取一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者...
没有
工伤
事故备案表能
领一次性医疗补助金
吗?
答:
一次性医疗补助金
的
领取
条件有:1、患者拥有有效的社会保障卡,并已经在当地社会保险管理部门注册;2、患者经当地社会保险管理部门审核认定,其医疗费用超过本地社会保险基本医疗保险规定的费用标准;3、患者需提供医院开具的医疗费用清单,医疗发票,病历,诊断证明等相关资料;4、患者需提供有效的银行账户信息...
一次性伤残补助金
什么时候可以
领取
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜