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一般加薪加多少
调
薪
的标准是什么?
答:
无论企业还是员工,
加薪
都不是一件小事。什么时候该加什么时候不该加?加薪形式有哪些?什么时候上调、上调
多少
?需要薪酬经理们认真探讨。 企业一定要在薪酬激励过程中做到公开、公正、公平,才能促进企业更好的发展。从加薪的形式来说,主要...
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
答:
一般
情况下司龄工资也就是所说的工龄工资,为了能让员工保持较好的稳定性和忠诚度,企业一般都会设置司龄工资,每满一年
加薪
200元或500元,如果每年加薪指的是工龄工资加1000我觉得这样的单位适合很多人长期待下来,因为无论是否优秀的员工,在...
怎么跟领导提出
涨工资
,涨
多少
合适?
答:
1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估在谈
加薪
之前,首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入,同等的岗位和工作量进行了解和评估,自已是否别人低,如果答案是否,就可以去谈;如果不是,说明你对职位的认知...
底薪加提成还会
涨工资
?
答:
然后按占不同比例分解到不同指标上,企业每月对每个绩效指标都会提出相对应的目标,最后根据目标达成率用KPI评分方式进行打分,最高分得100分。但员工几乎没有拿到过100分,也就是说员工每个月都会被扣掉几百元。
中级工程师工资收入
多少
答:
工程师只能说明一个人所从事专业所掌握的知识和水平,至于收入则是跟你所在地区,从事的行业,在企业的岗位以及企业的效率有关。
一般
来讲中级工程师比助理工程师搞,比高级工程师低。比如建筑施工企业,助理工程师工资为2000-...
老板
加薪
时,问
加多少
你觉得满意,该如何回答?
答:
你就回答 老板
加薪
是你的决定 我要做的就是努力工作,既然你对我的实习期很满意,那就是对我工作的认可,这个就是我的目的。至于这个认可值
多少
钱,老板你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力 ...
申请
加薪
时要求
多少
比较容易达成?
答:
也许老板会主动给你
加薪
,但都是象征性的,并非与自己能力相对称。具体
加多少
才算是合适?既能肯定自己的能力,也在老板接受的幅度内。首先,了解行业薪资水平。对于行业内整体薪资水平要有所了解,可在各大招聘网站...
外包公司称:
加薪
幅度,公司说了算,说
多少
就是多少
答:
非外包公司的主要看重人才,因为人才可以为他带来更大效益,公司会为了留住人才,考虑给员工
加薪
,加福利,总之想尽各种办法留住员工。而外包公司则不会,因为那么做毛利就少了很多,因为其他的值都不会变,你个人的买入价变...
面试时被问到你的希望薪资是
多少
如何合理回答?
答:
3、
一般
来说经理的薪酬是普通员工的3-4倍;总监的薪酬是经理的2-3倍;总经理的薪酬因人而异,但通常是总监的2-3倍,此外还有股票、期权等长期激励方式。4、一般企业每年会调薪一次,平均
加薪
在8.5%左右,公司会综合考虑...
考中级经济师有什么好处
答:
通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高
加薪
就越多。退休金
增加
达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)晋升空间提高有的企事业单位会...
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