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一般加薪加多少
职场关系:如何很体面的跟领导提
加薪
要求,有什么技巧可以
增加
成功几率...
答:
所以我们要做的并不是如何去争取打败直系领导,反而要让领导认可我们,让领导愿意为我们去争取
加薪
的机会。还要注意的是,千万不要越过直系领导,去找大老板谈加薪,这样反而会让直系领导对我们有意见,最后导致我们在公司很难生存下去。找到合适的机会提出加薪,才可以让成功几率
增加
有许多人认为自己在工作...
5000元月薪,每年
加工资
10%,工作40年总薪水
多少
?
答:
公比:1+10%=1.1 求和公式:[(末项X公比)-首项]/(公比-1)=(60000X1.1^39X1.1-60000)/(1.1-1)=(60000X1.1^40-60000)/0.1 据查1.1^40 = 45.259255568176,60000X45.25926-60000/0.1=26555553.34元 5000元月薪,每年
加工资
10%,工作40年总薪水是26555553.34元 个人观点...
工作好几年了一直没有
加薪
,该如何去与领导提加薪呢?
答:
如果我们在职场当中工作很多年的话,常规来看
一般
都会得到一些升职与
加薪
的机会。毕竟,有句话说得好,或许我们没有功劳,但对于公司或许也算是有苦劳,所以正是如此,公司也会象征性给我们一点甜头。向领导提加薪,时机很重要,这个时机指的就是在合适的时间、地点和场合条件下,否则,在时机不成熟的情况...
职场学会做汇报,升职
加薪
准有你!
答:
A、列数据:以时间线为序,以主做、协助的项目为公司带来业绩产出或者增幅。 B、谈成长:入职后工作中所获所得、成长心得、在技能、能力方面进步,可罗列证书。 C、讲规划:对个人的预期及安排,对项目及团队的贡献及价值点。 D、涨
多少
:内部员工
一般涨薪
20-30%,此条针对升职加薪述职书写。 1 评论 分享 举报 为...
如何跟老板提
加工资
?
答:
在“员工间不得随意打听工资”的制度下,Maria当然不会说得知某某人工资比谁高,而是直截了当地要求老板给自己
加薪
,当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后,老总笑着说:“行,你很有勇气,就凭这敢作敢为的性格,我就给你
加工资
!不过,加薪是对你以前的工作的肯定,以后还要倍加努力,公司不...
写
加薪
申请时是不是必须要写
加多少
钱好点啊?可以不写吗
答:
涨薪
申请书范文二:XXX科长:您好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上
增加
300元)。如果对员工的工作没有一个明确的...
请问如何合适的向公司提出
加薪
申请?
答:
加薪
申请,
一般
是由员工本人向直属领导提出申请,由直属领导进行评估后提交给总经理进行审核,审核通过后转交人事部核准备案,再交由财务部备案。提出加薪申请,需要合适的时机,这个时机主要由员工本人掌握,需要对照的条件可以参考以下几个方面:一是目前当地的该职位的平均月薪是
多少
,对比自己的薪酬水平,该...
想跟老板提出
加薪
的想法,该如何挑选时机?
答:
”说。最终被各种“太极”辞退,
加薪
失败。部分正规体制内单位、国企有严格的工资上调制度,工作年限临近时,工资调整通知或晋升自然会
增加
。否则,自己去谈加薪的可能性不大。这种单位等着就可以了不用找领导。
一般
公司如果不主动谈论提高工资,很多公司就会完全无视多年没有提高工资的事实,不会主动提高...
在与领导提
加薪
的时候,选择什么时机比较好呢?
答:
在与领导提
加薪
的时候,选择什么时机比较好呢?当公司利润
增加
时 如果我们在公司工作多年,没有收到加薪,我们自己的考核就能达到公司的要求。当公司业务发展良好,利润不断增长时,也是我们申请加薪的好时机。每个公司的加薪条件都不一样。有的公司每年根据职级给一定的加薪,有的是部门负责人提出的,有...
怎么和小气老板谈
加薪
答:
提出
加薪
四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机
一般
是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩...
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