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一般单位交三险是哪三险
社保
哪三险是
必须交的
答:
不按时足额
缴纳
的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、
单位
和个人共同负担,以减轻企业负担,...
社保
三险是哪三险
一年要多少钱
答:
以
单位买
全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。法律客观:《社会保险法》第二...
三险指
的
什么
答:
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何用人
单位
都应该为员工投保。只要和单位签了正式的劳动合同,就应该给你上保险。三险不是你公司交的,是你和你公司交的。根据职工工资,单位和个人的比例
一般
为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%。三大风险
是什么
?-...
三险一般
都是包括哪3种保险
答:
三险是
包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作
单位缴纳
,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例
一般
是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
为什么
单位
只给
交三险
答:
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”不能只
买三险
。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
交三险
有
什么
好处
答:
只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。
三险
并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例
一般是
:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。以上内容参考百度百科-三险 ...
以前有五险一金,但是现在就有
三险
,医保状态就是不正常吗?还有医保吗...
答:
话说回到那
三险
一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你
单位交
的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,...
原来
单位交
五险,现在只
交三险
,那工伤和生育
险是
不是白交了
答:
工伤是要交的,在工作中发生意外对自己有保障!对于生育险,如果你是男的,可以说是这样的,女的还可以,划算!
从
三险
一金到五险一金
答:
单位交
的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢..心疼的其实是单位...!呀呀~话说回到那
三险
一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金..只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+...
灵活就业社保
是哪三险
答:
灵活就业社保包含养老保险和医疗保险,失业保险。
三险
并不是完全由工作
单位缴纳
,而是由本人和单位共同缴纳,按照职工工资,单位和个人的承担比例
一般是
:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说,可以选择自行缴纳...
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