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一般单位交三险是哪三险
单位
给交的
三险指
的
是什么
答:
三险指
的是养老保险、医疗保险和失业保险。但是按照《社会保险法》的相关规定,企业应为员工
缴纳
五险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且这五险是国家强制要求的。因此
单位
应该将五险全部为员工缴纳,而不是其中的一部分。如果单位没有为员工缴纳完整社保,则员工可以去当地劳动...
基本
三险是哪三险
答:
缴纳三险是
国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例
一般
是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担...
3险一金
是哪3险
一金
答:
"五险"方面,按照职工工资,
单位
和个人的承担比例
一般是
:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.你现在是个学生不必要办理社会保险.3.习惯说的
三险
一金...
一般单位交三险是哪三险
答:
养老保险、失业保险、医疗保险。根据查询希财网得知,
三险是
企业提供给员工最基本的保障,三险就是指养老保险、失业保险、医疗保险。这三个险种都是由企业和个人共同
缴纳
的,像五险中剩余两项是工伤保险和生育保险就是完全由企业承担,个人不需要缴纳的。
单位交三险是哪三险
答:
你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%话说回到那
三险
一金和五险一金,这里应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从
单位交
的保险(养老+医疗+...
一般单位
给上的
三险是哪
三种
答:
2、医疗保险
一般指
基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人
单位
与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。3、失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道...
交三险是哪三险
答:
缴纳三险是
国家社保政策规定,任何用人
单位
都应该为员工投保。只要你与所在单位,签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险简介:1、养老保险。按照职工工资,个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的20%,个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险,按照职工...
三险是哪三险
答:
上述三大险种中,有一部分由企业
缴纳
,有一部分由自己承担,当然,用人
单位
承担的比例一般更高一些,那么,这
三险一般
多少钱一个月呢?来看看三险的缴纳比例就知道了。其中,养老险的为个人缴费8%,企业缴费21%;医疗险个人缴纳2%,企业缴纳9.8%,其中有0.8%是进入个人账户的;失业险个人缴纳0.5%,...
单位
给职工入的三险一金中的
三险指哪三险
?这三险可以由单位自己选择吗...
答:
三险是
养老、失业、医疗;另两险是工伤、生育保险由企业代缴。一金是住房公积金。这三险绝不可由
单位
自己选择,必须按国家规定执行!
一般单位
给员工办的
三险指哪三险
答:
医疗保险。养老保险。失业保险
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