11问答网
所有问题
当前搜索:
一般跳槽薪资涨多少
跳槽工资
8000涨到9000值得吗
答:
值得。
跳槽工资
8000涨到9000值得的,一个月涨了一千块钱,一年就是一万多。
8000
跳槽
可以涨薪
多少
答:
8000
跳槽
可以涨薪
多少
8000块钱的公司,你都不想工作,那你想跳槽的话应该在10,000到15,000左右的公司
薪资
,你才可能去。
年薪五十万,
跳槽薪资涨幅多少
合适
答:
如果年薪已经50万了,想要
跳槽
的话,我觉得至少要到70万以上吧,不然的话我觉得也没有必要。因为在这个公司再做做的话也能够达到这个
薪资
水平。
薪资涨幅多少
可以
跳槽
答:
如果别的地方能给你比现在
工资
多50%,就可以考虑调槽了,因为原公司再调也不会涨这么多的。
税前
工资
7500元,
跳槽
要价
多少
合适?
答:
这个问题首先需要看你的工作能力。如果你的工作能力非常强,并且有着一定的管理经验,你完全可以在
跳槽
的时候要到1万元左右的
薪水
。事实上,很多人都会通过跳槽的方式来增加自己的收入。如果是有公司主动招聘你的话,你甚至可以要到更高的福利待遇。如果你的工作能力
一般
的话,你其实很难要到比前公司更...
跳槽
时多大的涨薪幅度,才是较为合理的?
答:
跳槽
时多大的涨薪幅度,才是较为合理的?1.
一般
情况下,你的职位价值越大,
工资
幅度就会越高。比如你在工厂“流水线”做普工的岗位价值肯定更低。也许你连续工作几年,不一定会加薪
多少
。即使你跳槽到其他工厂,你还是会选择在流水线上做普工的岗位,工资很难涨,因为这个岗位的价值很低。所以,
薪酬
的...
为什么在原公司申请加薪很难,
跳槽
却能轻松实现 10%—30% 的
涨幅
?_百度...
答:
在原公司申请加薪很难
跳槽
,却很轻松的实现30%左右的
涨幅
,这是因为在原公司公司本来收入可能就有限,对每个人你留在这里面,他
一般
不会希望你
工资
太高增加公司的成本,如果你走了他再招人,他可能就想着这个岗位的重要性,于是就夹亲了,你去别的公司也是一样的情况。
每年调薪幅度
一般多少
答:
调薪要看具体签订的合同规范和公司管理制度的具体内容,需要具体情况具体分析。
一般
情况下,1年以上才会加薪。每年加薪幅度为10%到15%,表现优异的人20%,
工资
加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整
薪资
、试用期转正加工资、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而加薪。有时候加薪也是需要主动与老板...
中高级人员
跳槽
后年薪可以
上涨
50%
答:
“近年来,随着跨国公司纷纷在华开展业务,加上本土企业的扩张,中国的就业市场发展迅猛。经验丰富的经理人和技术人才已经成为有价商品,企业为保留这些人才的争夺日趋激烈。”一位资深人力资源专家告诉记者,这种人才“断档”的情况在那些近期把总部迁到中国的跨国企业中尤其明显。
跳槽薪水
预期涨50 “在员工...
跳槽一般
要比原来
工资
高
多少
才跳
答:
根据自己意愿来,看你是因什么原因
跳槽
:如果是
工资
问题肯定比以前的高出20%以上适合,如果是感情问题只要能跳出去就行,待遇与原单位相同也可以。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜