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七天无薪资合法吗
压一个月工资是什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠
工资吗
?
答:
其实,压
工资
算是一个行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上个月工资,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
在公司8年了现在合同到期叫重新签合同但改变
薪资
结构可以不签吗?
答:
而对于写字楼的那些企业来说,特别是互联网企业,遇到一些特殊时期,加起班来更是没日没夜。比如电商公司,在双十一的时候,连续很长一段时间都是在公司度过的,根本就
没有
上下班的时间概念了。对于企业用人来说,目前的观念就是给你1000元
工资
,你就得给公司创造3000元的价值。每天工作12个小时,每...
综合工时制
工资
计算
答:
综合工时制请事假得看请假时间,根据请假时间扣除相应的小时
工资
,小时工资计算方式为:本人月工资÷(月计薪天数21.75天×8小时)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民...
工资
发的少,总罚款
答:
不
合法
。一般情况下,用人单位有权根据公司内部管理需要,制定规章制度并张贴公布,以确保每一个员工知晓。规章制度可以在合乎劳动法精神的前提下,对员工进行奖惩。在一般情况下,用人单位对员工进行的处罚金额不得高于该员工本月应得
工资
的30%。如果员工认为受了不公正待遇,可以收集劳动关系证明、
薪资
证明...
男性陪产假期间的
薪资
,该如何支付?
答:
虽然我国目前
没有
对陪产假有一个明确的规定,但是在现行的产假政策中,往往是包含女性的产假以及男性的陪产假,而这段假期也是正常支付劳动报酬的。那么大家知道男性陪产假期间的
薪资
怎么计算支付吗?接下来小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。 一、男性陪产假期间的...
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