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七天试用期没有工资合法吗
厂里不买社保没加班费,还要干满一年才能辞职
答:
结算
工资
。如果不结算工资,直接去劳动局投诉他。哎,说句再难听的话,再不行找几个人。就直接去厂里捣乱,拉横幅。或者直接在网上曝光他,或者找你们电视台。去采访他让他处处明。现在这事和你一个人如果在网上出名了,你这人没信誉。谁还敢跟你做生意。所以说,你得想办法呀,不能说有
没有
好多...
实习期
和
试用期
的区别是什么啊?
答:
不一样。1、
实习期
是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位
没有
形成劳动关系,拿低于当地最低
工资
不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、
试用期
,是合同双方当事人为了进行相互了解、...
前几天公司口头让我待岗或自动离职,并未签订任何待岗协议。在得知我要...
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
我递交了辞职报告后,就没来上班,公司按旷工辞退我,
合理吗
?
答:
公司辞退你
合理合法
。按照我国劳动法的规定,员工辞职必须提前30天书面提出申请,30天后才可以离开用人单位。所以,你这种情况视为旷工是合理的。
试用期
被辞退 但是老板不给一分前
答:
单位做法是不
合理
的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资...
前几天去面试了一家公司,说是试岗
七天
,去的第一天让签“自愿放弃公司五...
答:
这种规定明显违反了劳动法的相关规定,因为保险是国家规定必须要购买的,这种强迫劳动者自愿放弃五险
无
疑就是不
合理
的,为了维护劳动者的
合法
权益,如果在就业过程中遇到用人单位有违规行为,劳动者可以直接向劳动监察大队反应,以维护劳动者的合法权益。
旷工几天才算自动离职?自动离职
有工资
发吗?
答:
只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者.承担的违约金都是不
合法
的。递交解除劳动.合同的决定(或通知)后,批不批
无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除.劳动合同的证明,否则不良单位.会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)...
试用期
内能享有陪产假吗?请拿出相关文件
答:
明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。3、陪产假是计划生育法规规定的,女职工
合法
生育期间,给予配偶照顾其妻的休假权利,具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定,只要是具备职工身份,
无
论是正式期还是
试用期
,配偶合法生育的,均享有陪产假。
劳动法规定
试用期
提前三天申请辞职,日期是什么时候开始算的
答:
一、劳动法规定
试用期
提前三天申请辞职,就是从你7.21写的辞职报告,交到行政办公室开始算3天后。二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职,你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走,这是违反劳动法的。你和先公司协商,不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。三、...
我叔叔的朋友介绍我到一家公司工作(他的职位比较高),但有通宵班他没和...
答:
不管是
试用期
结束离职还是现在离职,用人单位都不得拖欠
工资
,但试用期要提前三天书面申请,过了试用期的要提前一个月书面申请,只要你手续
合法
,用工单位如果欠你的工资,告到劳动仲裁,肯定管用,劳动法是保护双方利益的,试用的意思就是用人单位要了解你是否能胜任这份工作,同时也是给劳动者一个机会,...
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