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三个人两人干活怎样分配
三人
合作开店,
两人
接业务单子 ,一
个人干活
,股份分红
怎么分配
合理
答:
股份 是固定资产的. 分红是不固定资产 红利是公司激励的经济手段,是一种激励制度,取得红利是有前提条件的 股份和分红的区别在于分红是给公司在创下收益时给相关人员的奖励制度,这样相关人员会更积极的配合公司运作,同时分红是不需要出任何资金的。而股份在一个公司是占有一定地位的,持有股份者可有...
四个人每人出资4万元,一
个人
不
干活三个人干活
,资金股40%人力股60%,股 ...
答:
如果是这样的话,那个不
干活
的人应该只有10%的股权,另外三个干活的人每
个人
有30%的股权。
两人干活
210元
三人
分钱这个没有
怎样
给这两人的钱?
答:
既然是有一个人没有钱分,
两个人
分的话就是210÷2=105,
两个 人
每人可以分得105元。
甲乙丙
三个人
合伙
干活
,每个人都带着妻子一起,挣的钱他们平分,现在乙的...
答:
这个题目我的意思是分三种情况讨论:甲乙丙
三人
合伙
干活
的时候,每天每人所分的钱(1)大于60元;(2)等于60元;(3)小于60元。然后才能分析哪种情况下哪种更公平点。我就先分析第二种情况来说,每天每人产生和得到60元的价值等同量,甲乙丙6人共产生360元的价值等同量的劳动;2-1:乙每天拿60...
三个人干活
一共挣16500。甲拿百分之35-干了29天。乙拿百分之35干了15....
答:
您好,很高兴为您回答 解:根据题意可得,甲,16500×35%=5775 乙,16500×35%=5775 丙,16500×30%=4950 答,甲和乙都拿5775元,丙拿4950元。【验算:5775+5775+4950=16500】【附注:甲乙丙他们干的天数在这里就是混淆答题者的视线,如果真要说,那也只能说明甲乙丙他们每天的工资是不一样的...
怎样
有效地给员工
分配
工作?
答:
若想让给员工
分配
的工作更有效率,必然要具备一些因素,首先是员工的执行力,其次是团队凝聚力和积极的工作氛围,最后是科学的管理工具。执行力和凝聚力以及工作氛围可以通过沟通解决,管理工具则可使用敬业签来搞定。敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件,分为
个人
便签和团队协作便签。作为一名团队便签的...
朋友
三人
合伙开店,股份应
如何分配
答:
所以最好在创业的时候,就平均
分配
股权,不要计较太多,日后才能同心协力,共创公司的辉煌。公司最大了,股权才有意义,及时您拥有100%股权,公司散伙了也是无用。2、按资金投入多少分配股权 在很多公司创业的时候,最重要的就是资金。所以最基本的分配方式,就是资金投入的多少。
三个人
之间将创业的初始...
九万
三人
一人三万
两人
出来我只出钱要
怎么
分?
答:
是指比如开店做生意吗?如果你只出钱别人也出钱,就按
三个人
出钱的百分比算股份,比如:一人出三万三个人是9万=100/0.3=33.33就是每个人的股份,你不在店里
干活
别人在店里干活,按地方工资算在营业支出里面,剩下的利润每个几度按股份占有率
分配
...
跟例外
两个人
合伙投资做生意。我们
三个人怎么分配
工资呢?
答:
第一,首先要写一个协议合同,三方都签字 第二,工资的
分配
方法可以按投资比例分配,比如说甲:20000,乙15000,丙:25000 那么挣得的总工资按甲:乙:丙=4:
3
:5进行分配。但是这里面涉及到一个谁出力大小的问题,那么也就是说需要外加按劳分配辅助,也可以说是提成,定个标准,超过标准,提成百分...
三人
合伙,每人出资100万,一人出资不
干活
,股份
怎么分配
?
答:
有协议按照协议,没有协议平均
分配
。
干活
的人可以领取一定报酬。采纳谢谢
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