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三个和尚没水喝是为什么
如何破解
三个和尚没
有
水喝
的问题?
答:
三个和尚没水喝
,主要是劳动没有分配。解决问题也有很多种方式:1,劳动按照时间分配。三人轮流打水,每人每天打一缸水,从而平均劳动一起收益。2,按照劳动量分配。将打水路线平均分为三段,三个人平均劳动量。3,合作劳动。发明一个三人打水道具,三个人一起打水一起喝。
推卸责任的例子
答:
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
三个和尚没水喝
。这个寓言告诉我们,如果责任不落实,人多反而办不成事。三个和尚
为什么
没水喝?因为三个和尚都不想出力,都想依赖别人,在取水的问题上互相推诿,结果谁也不去取水,以致大家都没水喝。在群体中,人们普遍存在着着一种“责任分散”心理,即随着...
为什么三个和尚没水喝
?
答:
三个和尚
为什么
没水喝?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没水喝 由
三个和尚没水喝
,到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的,关键在於不局限于固有的思维,发扬了团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。
一个和尚有水喝,两
个和尚没水喝
。
是什么
意思?
答:
这是一段寓言,其寓意是:办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事。
三个和尚为什么没水喝
?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿。结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.其实,三个和尚也可有水喝,只要稍加组织,订立...
从组织学原理分析
三个和尚为什么没水喝
答:
一个和尚挑水吃:一个和尚没有依靠,只有依靠自己。两个和尚抬水吃:两和尚都需要喝水,抬水均摊,心理平衡。
三个和尚没水
吃:挑水吃,挑水的和尚感觉不公道,没人挑;抬水吃,一个和尚闲着,同样的道理,抬水的和尚有意见;所以既没有人挑水,也没有人抬水,三个当然就没有
水喝
。国外对中国人的...
三个和尚没水喝
属于
什么
现象
答:
三个和尚没水喝
属于社会惰化。社会惰化简介:社会惰化是指当群体一起完成一件任务时,群体中的个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。这种现象通常是由于个体在群体中感受到责任分散、评价焦虑和观察困难等原因导致的。责任分散:责任分散是指当个体在群体中完成任务时,会认为任务的成功与否不是由...
用管理学知识解决
三个和尚没水
吃的问题,需要几个方面概括,我们要两千字...
答:
为什么
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
三个和尚没水喝
。”?最多的结论是缺乏团结力量,互相推卸责任和义务。其实。从这个小故事,我们也可以领悟到许多道理。只有一个和尚时,由于生存的需要,没有逃避的可能性,只有自己去挑水。同样的道理,当你让某个人全权负责某项事情,他没有丝毫推卸的余地...
三个和尚没水喝
的故事启示了
什么
呢?
答:
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
三个和尚没水喝
,这是个家喻户晓的故事。这个故事非常简单,但是说明的寓意很深刻,它主要是表明如果没有做好人员的分配,就很可能会出现人员相互推诿,导致不能不能做好事情现象。在很多以前,一个庙里住着一个和尚,他每天都要去比较远的地方挑水喝,后来,又来了...
一个和尚有水喝,两
个和尚没水喝
。
是什么
意思?
答:
这是一段寓言,其寓意是:办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事。
三个和尚为什么没水喝
?因为三个和尚属同一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿。结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.其实,三个和尚也可有水喝,只要稍加组织,订立...
为什么
一个和尚有水喝,
三个和尚没水喝
?从管理角度解释
答:
关注的重心并不是收入的多少,而是收入的差距。而出现
三个和尚
时,人的惰性和依赖性,使得每个人忙于推卸责任,指望别人去承担义务,而自己享受成果。这就可以解释
为什么
政府部门人多了反而处理事情的效率和能力并没有提高。例如,当你安排几个人负责解决一个问题或完成一项任务,其过程可能是张三将任务推...
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