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三个月不发工资
老板对我很好,但
三个月
没
发工资
了,我该怎样选择?
答:
但是,最近这几个月因为疫情的原因,所以不少公司连工资都发不出来。例如,近日某位网友提提的那般:因为疫情,公司已经有3个月没有发过工资了,而自己又没有什么存款,如今不知道该不该辞职。那么,在公司连续
三个月不发工资
的情况下,普通人要不要离职呢?年轻人没有存款,日子过一天算一天,又...
老板
三个月不发工资
算拖欠吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在公司已工作
三个月
,还未
发工资
答:
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿...
三个月不发工资
有什么后果
答:
1、用人单位
三个月不发工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。2、《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:3、(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
老板
三个月不发工资
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位...
三个月不发工资
怎么办,能不能匿名打劳动局电话
答:
用人单位拖欠劳动者
三个月工资
的,劳动者是可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
工商银行已经
三个月不发工资
答:
公司
三个月不发工资
不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。《劳动法》规定劳动纠纷适用仲裁前置程序。当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第30条规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向法院申请支付令。
公司已经
三个月
没
发工资
了,我该在这个时候辞职吗?
答:
这时候你应该选择辞职了,因为
三个月不发工资
肯定是资金出现了问题,公司经营肯定是不太好的,即使你不想辞职,也该试试找工作了
电子厂
三个月不发工资
该怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司
三个月
没
发工资
,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者...
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