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三个月不发工资怎么讨
四
个月没发工资
,我
该如何讨要
?
答:
若按业绩支付年终奖,员工年中离职或新进员工,都可以得到他的奖金,单位则不能以你不在职为由或无法考核而
不发放
,即使有这样的规定,也是不合理的,因为此时的年终奖属于员工
工资
的一部分,必须及时发放,不能由用人单位单方面来决定是否发放。但是如果约定了年终奖是可以仲裁的,那么不发的举证责任在...
老板拖欠
工资
,
三个月
了,现在也联系不上,要
怎么
办
答:
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没有
签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的
支付
双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
老板拖欠
工资
快
三个月
了
不给
说法,
怎么
应对?
答:
你的问题是老板拖欠工资
三个月
了,也
不给
说法,应该怎么应对?看来你的描述应该是这家企业更不想雇佣你,而且他也只是拖欠你个人的工资,似乎其他人的工资并没有拖欠。这种情况你有两个办法可以对付一种就是像老当地的劳动监督管理部门的监察大队反映情况。还有一种就是向人民法院起诉,要求对方
支付工资
...
老板
三个月不给发工资怎么
办?
答:
如果一个老板
三个月
都
不给
自己的员工
发工资
,说明这个老板他不是一个合格的老板,如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困难。大家愿意帮助他那就另当别论如果说是老板故如果大家愿意和这个...
不与工厂签订合同,拖欠
三个月工资如何
追讨回来?
答:
你可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议委员会提出仲裁申请,请求用人单位
支付
拖欠
工资
和未签订劳动合同的双倍工资。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
老板
三个月不发工资
,
怎么
办?
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠...
怎么
开口要
工资
不尴尬
答:
1个回答 #热议# 在购买新能源车时,要注意哪些?生活中的杨老师 2024-01-01 · TA获得超过130个赞 关注 我认为开口要
工资
不尴尬,可以参考以下建议:选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力,并做好后续沟通。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
老板欠
工资不给
,
怎么
走法律程序?
答:
可以通过以下途径解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时
支付工资
。
3
、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追
讨工资
,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要...
私人老板拖欠
工资不给怎么
办最有效的方法?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其
支付
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
公司拖欠
工资3个月
,你会
怎样
和领导反应?
答:
职场上只存在利益关系,自己的利益受到损害就该追回,用人单位超过三十天
未支付工资
就属于恶意拖欠的行为,时间已经
三个月
之久,相信公司也没有给你所谓的情面吧。协商无果及时采取法律的援助在对待打工者的利益保护层面上,国家是非常重视的,如果遭受到企业恶意拖欠工资的行为,并且协商无果,应当采取法律的...
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