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三个月不发工资怎么讨
公司拖欠
工资三个月
该
怎么讨要
答:
公司拖欠工资三个月可以通过以下方法讨要:和公司协商
;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
;其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当...
根据劳动法公司拖欠
三个月工资没有
签合同
怎么样
告他
答:
公司拖欠三个月工资没有签合同,
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资
。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
老板欠薪
不给怎么
处理
答:
法律分析:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济...
公司
3个月不发工资
了
怎么
办?
答:
一、公司3个月不发工资了怎么办1、公司3个月不发工资可以采用以下办法:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉
;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接
去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
单位拖欠工人
工资三个
半月应该
怎样
处理
答:
1、公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资:
(1)协商程序
。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 (3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事...
拖欠
三个月工资不发怎么
办
答:
公司三个月不发工资能否直接起诉用人单位拖欠工资三个月,一般不能直接向人民法院起诉。劳动者可以向法院申请支付令,或者
申请劳动仲裁
追讨劳动报酬。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠...
公司
三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司
三个月不发工资
,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律法规规定,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,工资应按月发放...
公司拖欠
三个月工资
,
怎么
办?
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额
支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3
、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对...
我们老板拖欠
工资不给
我们也没有劳动合同 该
怎么
办?
答:
1、到劳动部门投诉 先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。
2、申请劳动仲裁
到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任 我国《劳动法》...
怎么样
才可以向老板
讨要工资
呢?
答:
以下是一些员工向老板
讨要工资
的话术:1. 强调工作:强调自己对公司的贡献和成绩,以及自己的工作表现,以此来说明自己应该得到应得的工资。2. 提出要求:礼貌地提出自己的要求,说明自己的具体情况,比如生活费用、家庭状况等,以此来说明自己需要得到更高的工资。
3
.
给
出解决方案:提出一个具体的解决方案...
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