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三个老板都是一家的
老板
娘——企业管理中的一个无冕之王
答:
而如果
一家
企业后门不是
老板
娘而是老板把着这个关,那企业的问题会更多。当然这种变通对企业管理的规范化一定是有伤害的。只是老板娘来变通又好像伤害小一点,因为她是老板娘。最重要的是:一般企业内外人员在经济上基本都要到老板娘那签字与拿钱(两件事至少有一件你要碰到老板娘),否则老板娘当的再大也没有安全感...
河南郑州
三个
年轻人吃8元烩面悄悄付4400元,他们这一行为值得称赞吗?
答:
在河南有一
个老板
开了
一家
面馆,他开店的初衷并不是为了盈利而是让更多人吃上烩面,让更多的人感受到温暖。他
家的
烩面只有8块钱一碗,比很多店铺的价格都要低,就是希望环卫工人,和有困难的人不会为吃饭而发愁。这件事情在网上发布之后,有三名年轻人在吃面的时候,他们给老板多扫了4000多元,而且...
急求一个应聘的故事,内容
是一老板
让
3个
应聘者到菜市场问一样东西的...
答:
我这里有这样一个类似的故事,属于经典案例吧。买土豆的故事 在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰,一个叫哈里的两个年轻人,同时进入
一家
蔬菜贸易公司。
三个
月后,哈里很不高兴地走到总经理办公室,向总经理抱怨说:“我和约翰同时来到公司,现在约翰的薪水已经增加了一倍,职位也上升...
我在
一家
公司工作了八年一
个老板
公司名称换了两回这属于什么情况?不干...
答:
1
、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;
3
、辞退员工操作程序不合法。《劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
如何判断一个公司的前景
答:
三、公司
老板
是否能与员工共患难
一家
公司有员工也会有老板,老板乃公司的领头羊,所谓领头羊,并不是只会命令,而应该与员工共患难。有些公司
领导
只会想着如何压榨员工,而有些公司领导会想着如何引导员工进步,做到共同前进,而不
是一
味的压榨员工带来利润。员工和老板之间并不只是上下级关系,更应当...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
答:
二、领导问题 有的时候遇到一个好领导要大于选择
一家
好公司,好的领导不只是工作能力上的强弱,还有是否会培养人,不压制人,当然也取决于你与领导的关系,因此如果你遇到的是个压制员工的领导,也要尽快离职,否则公司的平台再优秀,你也很难脱颖而出。三、自身问题 如果公司与
领导都
没有问题,就要好...
入职后没几个月,另
一家
公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
入职后没几个月,
一家
公司给的钱更多。自己会不会跳槽?首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子,如果再出现别家公司给更多的钱,那是不是还要去跳槽呢?道理
是一
样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
...那他倒闭或转让给另外一
个老板
,我有没得补偿?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
我在
一家
公司工作,试用期
三个
月,现在想辞职 。
老板
说不让一定要做_百度...
答:
我在
一家
公司工作,试用期
三个
月,现在想辞职。
老板
说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
在
一家
美容院上班,
老板是
我妈的朋友。我在他们那干了一个月,最后几天...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
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