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三月入职工资几月发
说压一个
月工资
,可是却
三月份
的工资五月底发,四月份的工资六月底发,一...
答:
这是拖欠
工资
,违法的。按照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。地以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
员工1
月份入职
,3月份第一次
发工资
,4月份征期申报1-
3月份工资
薪金所得税...
答:
累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。因此,虽然该员工一共只领取了1次
工资
,但在计算个人所得税时,需按照其已任职受雇月份数(即3个月)来计算减除费用,也就是说,
3月份
计算税款时可以扣除15000元。
三月发
的
工资
扣的社保是
几月
的
答:
2月。根据社会保险行政部门官网信息可知,
三月发
的
工资
扣除的是二月的社保,主要是因为三月发的工资属于二月的工作,因此扣除的是二月的社保。社会保险是一种社会保障制度,主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险。
实习生在事业单位二
月份三月
中都没有上班,
三月份
会
发工资
吗?
答:
这个要看公司的情况,有的公司会
发工资
,有的公司不会发
一
月份工资三月份发
算犯法吗
答:
【法律分析】:合理,劳动法对公司发放
工资
的时间没有具体规定,劳动者可以和用人单位自行约定,前提是每月至少发放一次,一般情况下,公司都是当月发上个月的工资,只要不拖欠克扣劳动者的工资,就是合理的。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
工资三月
没发?
答:
因此,你所在的这家公司三个月不给你们
发工资
是明显不合理的。你可以询问一下周围的同事,看看他们是否也和你一样。你也可以直接到单位财务室,向会计询问一下具体原因。如果
发工资
二月份二十八天按天计算,
三月份
三十一天按月计算这样发工资合理...
答:
发工资
二月份28天按天计算,
三月份
31天,按月计算,是不合理的。所谓合理,首先确定一个合情合理的标准,然而按标准执行,人人如此。上述的算法,我们暂且不管拿到工资的结果如何?但首先是双重标,2月28天就按天计算,
3月
31天了就按月计算了,这样老板实际少发了一天工资,暴露了老板唯利是图的本性。
工厂的这个
月工资
到第三个月一号发,如一
月份工资
到
三月份
一号发
答:
如果员工同意是可以执行的,最好是当月的
工资
在次月15号左右发比较洽当
...把
工资发
完了吗,二月二十号
入职
,
三月
十五号
发工资
,四月十五号发工资...
答:
劳动者的工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的
多少
来进行计算,其计算方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
美菱公司
三月
一号到三月十五号的
工资
是不是三月二十五号发,我三月...
答:
你好,关于
工资
问题您可以咨询人力资源部,美菱官网上可以找到联系方式。谢谢!
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