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上份合同在有效期又重新签
原
合同
期限未到期,又有一
个
人签了一份新合同,同样的合同,请问是原来的...
答:
1、看是什么
合同
是一时性合同还是继续性合同。2、
重新签订合同
旧合同怎么处理
答:
法律分析:
重新签
合同旧合同可以销毁处理。在第二
份合同
签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。法律依据:《中华人民共和国民法典...
合同有效期
内签字签反还能生效么
答:
并不必然生效,也不必然无效。一般
合同签订
在最后一条约定生效的条件,比如:本合同签字后生效。那么,你如果签字签在太离谱的位置,可能就不会生效。一般可能以双方的真实性意思表示,且不违法法律规定,在正常的区域内签字,合同一般都是
有效
。【法律依据】《劳动合同法》。
本人是长期合同可是公司又让
重新签合同
,可以要求赔偿吗?
答:
可以。这是公司先违约,责任在于他们而不是你。
合同
还没有到期,却提前未经过你们的同意私下更改合同。可以拿着现在给你们的合同去找领导谈,说你不同意现在的合同方式,要求你离职就要求赔偿。如果都不行,就带着现在的合同和过去你们签的合同去找劳动局,要求解决。
因岗位调整,以前的劳动
合同
还没到期,
又重新签
了一份,新合同时间长于旧...
答:
第二项规定的情形,续订劳动
合同
的。”虽然可以算连续两次
签订
固定期限劳动合同,但是根据劳动合同法第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”因为其中涉及岗位调整,所以如果企业以这一条做文章,可能就无法签订了。
房屋租赁
合同
到期后在原合同上续签有法律效益吗?
答:
房屋租赁
合同
到期后,在原合同上续签有法律效力。房屋租赁合同到期后,如果在原合同上作适当修改或备注(主要是租赁期限),则相当于双方
又签订
了一份新的租赁合同,续签是有法律效力的。另外应该注意的是,如果在原合同上续签合同而对原合同有改动或备注的,应该由双方对改动或备注的内容进行确认,以免...
重新签订合同
后原合同的效力
答:
一、
合同
变更后原合同的效力规定 (1)合同变更是在保持原合同关系基础上的合同的某项或某部分的变化,因而,在合同变更后,当事人应当按照变更后的合同内容履行,否则发生违约。 (2)合同变更原则上只向未来发生效力,未变更的权利义务继续
有效
,已经履行的债务不因合同的变更而失去法律依据。 (3)合...
公司
重新签订
劳动合同以前的
合同有效
吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然
有效
。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定
期合同
的职工来说,可以拒绝
重新签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》,企业与员工连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同...
劳动
合同在有效期
内公司要
重新签
合同怎么办
答:
只要合同条款不违反原劳动合同及法律规定,员工是可以签订劳动合同的,但公司违反相关约定的劳动者可以拒绝
重新签订
。法律分析公司因重大变化无法继续履行劳动合同,应该和员工协商,协商一致可以重新签订劳动合同。在劳动
合同有效期
内,单方要求变更合同内容或期限的,需征得另一方同意。否则,另一方有权拒绝。相...
我的合同没到期,公司又让我们签另一
份合同
,公司算违法吗
答:
同时在单位面对裁员风险时,无固定期限劳动者能够得到相应的优待。可以增强员工归属感。对于制造类行业来讲,员工流动率较大,
签订
短期劳动
合同
虽然可以在短时间内避免用工风险,但从长远角度讲,签订长期或无固定期限劳动合同一方面使员工有保障感,另一方面可以免除劳动者
重新
选择企业的后顾之忧,有利于企业...
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