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因岗位调整,以前的劳动合同还没到期,又重新签了一份,新合同时间长于旧合同?
因岗位调整,以前的劳动合同还没到期又重新签了一份,新合同时间长于旧合同,新合同算是第二次签订劳动合同吗?新合同到期后再签劳动合同,需要签订无固定期限劳动合同吗?
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推荐答案 2022-12-07
这个不一定能签订的,根据劳动合同法第十四条“(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”虽然可以算连续两次签订固定期限劳动合同,但是根据劳动合同法第四十条第二项“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;”因为其中涉及岗位调整,所以如果企业以这一条做文章,可能就无法签订了。
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