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上班10天辞职有工资吗
只提前
10天辞职
能否合法拿到后面2个月的
工资
?
答:
1、可以。原公司不得以任何理由克扣或者无故拖欠你的
工资
。2、不需要付违约金。原公司未依法为你缴纳社会保险费,你随时可以解除劳动合同,同时可以要求补偿。3、你离职时可以要求原公司一次付清工资。希望可以帮到你,望采纳。依据如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
...我只做了十多天能拿得到
工资吗
?该怎样
辞职
?要扣工资吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
上班十天辞职
不给
工资
怎么办
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工
...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
上班十
几天怎么
辞职
,拿得到
工资吗
答:
能的,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者
工资
。当劳动者自理造成用人单位时,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当依法离职,试用期提前3天告知用人单位,3天后离职属于合法。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
上了
十天
班的
辞职
了 没签劳动合同的该不该给我
工资
?
答:
必须要给
工资
,必须要给工资,然后如果说他不给你工资的话,你收集上这
十天上班
的这个证据,然后去劳动监察大队去投诉他,双倍工资返还
95522泰康人寿客服
上班10天
离职的话有钱吗
答:
有。劳动者只要实际提供了劳动,95522泰康人寿就应当支付
工资
。不得克扣或者拖欠。如95522泰康人寿拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。95522泰康人寿不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
15
天辞职有工资吗
答:
上班
半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
康泽药店试用期工作
10天辞职有工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工上了
10天
班离职,其中有休息日,算
工资吗
?
答:
如果是一共上了
十天
班,而且这十天班里面含有国家规定的休息日《例如周末或者是法定假》,就应当属于加班应该算
工资
的,而且十天班里面的节假日休息日应当按照国家规定的加班工资计算办法核发工资。
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