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上班一个月多少天满勤
问:一般企业规定
一个月
正常休息为4天,那
满勤
里有没有包含这四天的正常...
答:
企业规定
一个月
正常休息四天,那
满勤
里是不包含这四天的正常休息,但是你四号才开始打卡,那么四号之前的
工作
日,你要是没有出勤的话,企业是不能给你算满勤的
餐饮店每月的工资
满勤
(月休四天)是除以30天还是26天?
答:
你好,如果说每月有30
天月
休四天,正常算工资的话是总薪资除以26天就能算出每天的薪水了,也就是说只要你每月能上满26天老板应该支付你整月的薪水的,希望能帮助到你,谢谢!
月薪,全勤怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
劳动法规定的
月满勤
天数是
多少
?
答:
(以前是(365-52*2-10)/12=20.92。等于把以前的国家法定假期排除在
工作
日之外了,那就等于以前的10天不算工作日,不带薪,所以不合理)现在还有
一个
说法:计薪日。比如如果当月有国家法定假日,那么这天是带薪的,就是说不
上班
也是计薪的,那么这个月的全勤天数,就要多算一天。否则不能发全勤...
...每月统计工时以166.6小时为
满勤
,但计算工资时以174小时计算工资...
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时...
上班一月
是按30天算还是31天算???
答:
在公共事业单位
上班
,
一个月
出
满勤
,为22天的班,不是30天,也不是31天。
为什么每月
满勤
不能按每月总天数-周日周六算,而要按21.75天计算?
答:
《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此上述日应计算工资。所以原劳动部在《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号中规定:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
打工我4月10号入职,26
天满勤
,到5号还是6号算满勤呢,或者哪天算是满勤...
答:
到五月十日,其间
工作
26天以上,包含4天休息(可休)。算
满勤
。
出勤天数怎么计算
答:
2、应出勤天数是指本月应出勤正常
上班
的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤
是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资...
在工业或商业企业做会计,是否基本都是每月30
天工作
制,28天算
满勤
呢?
答:
做一天工作(24小时)休息一天算不算是不计时工作制 算 计时一般是用来计算工作时间不够规定的工作,是指你工作一个小时就有一个小时的工资,你多工作一小时就多一小时的工资,你现在的工作应该是属于固定时间固定工资的工作,也就是不计时工作制 国家规定
工作一个月多少天
算
满勤
? 一个月的工作...
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