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上班两年半被辞退怎么赔偿
公司
主动
辞退
员工
赔偿
标准
答:
此外,公司的遣散政策是每工作一年支付半个月的工资作为遣散费。那么,这名员工在
被辞退
时可以获得的
赔偿
就包括了一个月的代通知金和
两年半
工资的遣散费(因为
工作了
五年,每年半个月的工资乘以五)。如果公司没有提前通知就直接解雇了员工,还需要支付额外的法定赔偿金。
入职
两年半
经历5个试用期,男子获赔9万元
答:
入职两年半经历5个试用期,男子获
赔
9万元 陈先生在一家工程
公司工作了两年半
,工程公司先后一共5次跟陈先生都签订了3年期的劳动合同,其中5份合同里有4次约定了3个月的试用期,在3个月的期满之后又分别延长了3个月,还有一份合同直接约定了6个月的试用期。陈先生
被辞退
后提起劳动仲裁,要求工程...
刚到蛋糕店
上班
8天,被无故
辞退怎么
办我是过了试用期才上了3天班然后...
答:
那得要工资,因为你已经过了试用期,而且是
公司辞退
你的,你就应该拿那八天工资
求教:
公司辞退
孕妇
赔偿
标准
视频时间 01:39
企业未给职工缴纳医疗保险! 我在一小厂
工作了两年半
现在和老板谈工资老...
答:
你可以找劳动局,要求它支付
赔偿
,前提是我和你没签劳动合同
北京
辞退
住房公积金提取
答:
首先
公司
单方面
辞退
,应当
赔偿
你1-3个月工资,如果你是本地户口,公积金需要封存
两年
可以提取,如果你是非本地户口,公积金当月办理当月可以提取
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