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上班两年半被辞退怎么赔偿
两年半
未签合同是否能够
赔偿
11个月的双倍工资
答:
两年半
未签合同能够获得11个月双倍工资的
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
合同还有一年到期,
公司
提前一个月通知
辞退
,有
赔偿
吗?
答:
如果用人单位是违法
辞退
劳动者,劳动者是可以要求
赔偿
经济补偿金的,具体金额与劳动者
工作
年限有关。以下情况用人单位可以辞退劳动者且不需要支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
你好,我在物业做保洁
两年半
,
公司
突然说不要我再
上班
了我要
怎样
维权...
答:
如果你在物业做保洁,物业没有跟你签订用工合同,仅仅是临时工性质的用工,被物业
辞退
,只要物业没有拖欠你的工资,你是维权不了的。如果有合同,在合同期辞退你,你可以去劳动局有关部门寻求帮助维权。
合同到期,
公司辞退
员工是否能够得到补偿
答:
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
公司辞退
,被迫签订主动离职书可以维权吗?
答:
跟着你说这么描述的,我觉得其实如果是你被迫有一定的证据,这个完全可以维权。因为
公司
要想
辞退
人他这样你是被迫签订离职的话你这个是不情愿的一定要有一定的证据。如果你有证据能够证明工伤 强迫你签订主动离职书可以到劳动保障局告公司来在劳动保障局的帮助下依法制止公司的违法行为维护你的合法权益 ...
...然后我已签离职证明,
公司赔偿
金额不合理,因为我
工作
有
两年半
...
答:
一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)...
...高低压线路电工干了
两年半
,
公司
体制改革要
辞退
答:
只能告诉你有关领取失业金的规定:领取失业金的三个条件:1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。
被辞退
了,又通知回去
上班
,该
怎么
办?
答:
2. 你目前可能还没有找到一个比之前
工作
更好或更理想的机会,否则你不会提出这样的问题。3.
被辞退
通常意味着在你前公司的领导眼中,你是可以被替代的,价值较低的员工。即便你回去,也很可能不会有太多的发展机会。4. 公司可能希望你回去仅仅是为了节省成本。他们可能觉得你在熟悉公司流程和业务,...
劳务派遣制员工若被
公司辞退
,会有记录留档影响其下次就业吗?
答:
如果是非法解除劳动合同,就应该按照:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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