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上班二十几天辞职有工资吗
员工
上班二十天
就
离职
如何结算
工资
?
答:
在美容店或任何
工作
场所,如果老板欺骗
工资
或违反了劳动法规定,员工有权提出合理的诉求或
离职
。然而,具体情况要视乎当地的劳动法律法规和雇佣合同条款。一般情况下,如果老板未按时支付工资、未支付加班费、扣除员工工资、或者其他涉及违法行为,员工有权提出投诉或报告给当地劳动监察部门,以维护自己的合法...
工作20天辞职有工资吗
视频时间 00:58
工作20天
无合同
辞职有工资吗
答:
有工资
。首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位
上班
,比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言等等,那双方就存在劳动关系。如果公司拒绝支付工资,可以先与公司进行协商沟通,...
工作
十
几天辞职有工资吗
答:
一、
工作
十
几天辞职有工资吗
1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人...
上班
没
几天辞职
了会
有工资吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
职工
上班几天辞职还有工资吗
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上班几天
就
辞职
的是
有工资
的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
工作
十
几天辞职有工资吗
答:
正常
上班
十
几天
也是
有工资
的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条:工资应当以...
没签合同
工作几天辞职有工资
么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者
上班几天辞职
的都是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
上班
16
天辞职有工资吗
答:
法律分析:当然可以,只要付出劳动了都应该得到应有的报酬。如果公司以什么理由拒绝给你这十
几天
的
工资
,那么你可以保留
上班
的证据,比如签到卡,
工作
证或者是在公司上班的自拍,去劳动部门申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
上岗
20天辞职有
没
有工资
答:
劳动者
上班20天离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
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