11问答网
所有问题
当前搜索:
上班期间得了精神病算工伤吗
事业单位员工
工作期间患精神病
长期病假,退休时休假期间是否计算工龄
答:
事业单位员工
工作期间患精神病
长期病假,退休时休假
期间算
入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
手指骨折赔偿标准
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。一、
上班期间
突发
疾病算
不
算工伤
职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因...
工作期间
打开水被烫伤算不
算工伤
?
答:
一、
工作期间
打开水被烫伤算不
算工伤
?工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤,如果说劳动者的工作的任务就是打开水,因此而被伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,具体的步骤如下。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的...
职工
患精神病
发病
期间
提出解除劳动合同有效吗
答:
职工
患精神病
发病
期间
,劳动者应当依法享受医疗期,用人单位单方面提出解除劳动合同的,
属于
违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》...
手骨折
工伤
鉴定标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一、
工伤
认定的标准
是
什么1、
在工作
时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工外出
期间
,因工作受伤或失踪;6、在
上下班
...
劳动法中
精神病
可以休假吗
答:
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。病假
期间
工资计算基准:所有月薪工人以月薪为...
员工出差
期间得
传染病是否
算工伤
?
答:
工伤是职工为了保障因
工作
遭受事故伤害或者患职业病。 像你这种情况不
属于工伤
。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤
期间
的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
上班
途中被抢劫算不
算工伤
?
答:
问:李建这种情况能够认定为
工伤吗
? 答:李建
是
在单位安排的情况下到外地出差,又是在与合作伙伴洽谈业务的过程中接受合作伙伴的活动安排而遭遇伤害,虽然是在旅游活动,但是与
工作
密切相关,符合工伤认定的范围。 法律依据见《工伤保险条例》第十四条第(五)项。 4、参加集团公司组织的篮球赛时受伤能否认定为工伤?
公务员事业单位的员工如果
得了精神病
可以不去
上班
工资照样发吗
答:
(四)
患
职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者
精神病
的;(五)受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)
属于
国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际
工作
年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,...
丈夫
工伤
去世妻子
得了精神病
可以领抚养金吗?
答:
可以,如果子女经济条件不佳,因母亲患病造成家庭困难,可向当地居委会或村委会提出申请,他们经评议如果情况属实,会向上级民政部门提交申请,以得到政府的照顾。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜