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上班期间得了精神病算工伤吗
下班在厂区突发
精神病
厂里有责任吗
答:
2、“能不能
算工伤
”:一般情况下不能,除非有证据证明
精神病是
因为工作原因引起的。附:(1)《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
工作
时间被
精神病
暴打,
是工伤
么?
答:
工作
地点。被人打伤,无论打伤你的人是什么人,都应该
算是工伤
事故,工厂应该为你购买了工伤保险,可以请求工厂相关部门向社会保险部门申请工伤事故保险赔偿。同时也可以向工厂提出赔偿,方式可以采取的当地劳动监察部门。申请劳动仲裁或者是到人民法院起诉工厂,同时由于你同事的儿子在打你
的时候
,
精神病
已经...
请问在工厂
上班患精神病
,社保能报销医药费吗
答:
这个难说,你要到社保局咨询才行,如果在正常
上班
的时间内出的事,一般社保都会认定
是工伤
的。如果是工伤就要吧报销。
出警过程中被
精神病人
咬伤
算工伤吗
?
答:
工作
中受伤,
属于工伤
符合工伤保险条例的规定
有
精神病
史在单位不眀原因坠楼属不
属于工伤
答:
有
精神病
史在单位不眀原因坠楼是否
工伤
不确定。职工遭受事故伤害,是否工伤,与是否有精神病史无关。因为
工作
原因坠楼死亡,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,应当认定为工伤,非工作原因坠楼死亡,不
能认定
为工伤。不明原因坠楼,不确定是否工作原因,也就不...
工伤冶疗过程发生
精神病算工伤吗
?
答:
不
算工伤
,如果经过鉴定,
精神病
发生和工伤有直接关系,才能认定
是工伤
。
职工出差
期间患精神
方面
疾病算
不
算工伤
答:
4、无证据提示
精神障碍
的发病有其他原因(如强阳性家族病史)C. 2. 2 精神分裂症和躁郁症均为内源性
精神病
,发病主要决定于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性精神病不应与工伤或职业病直接所致的精神病相混淆。精神分裂症和躁郁症不
属于工伤
或职业病性精神病。由以上可见,...
在小区当保安最后
得了精神
分裂病,怎么样寻求法律保护
答:
姜凯的这个案子向我们证明了一个残酷的事实,不管你
工作
压力有多大都不能
得精神病
,哪怕你因为精神恍惚在
上下班
途中被撞,都能获得个
工伤
赔偿,但你说你因公得个精神病这就不能成立,至于撞得效果如何,那就仁者见仁,智者见智了,大家都懂了么?有病千万不要说有精神病,那怕说是被车撞成精神病呀...
抑重度郁症带有
精神病
症状可鉴定
工伤吗
答:
(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工伤在家休息抑郁成
精神病
住院,还
算工伤吗
答:
【第三十八条】
工伤
职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。【第四十五条】 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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