11问答网
所有问题
当前搜索:
上班没签合同不给工资
给私人老板打工
不给工资
,没有
签合同
咋办呢?
答:
劳动者可以收集相关证据证明存在事实劳动关系,然后去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者应该在离职后的一年内申请劳动仲裁,否则超过时效无法维权。劳动者可以收集以下资料:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
我们在一个公司
上班
一个月,没有签劳动
合同
,现在要辞职,老板说
不给
这...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成...
在辅导班
上班
,没有
签合同
,最后有半个月不发
工资
答:
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动
合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作满一年
没签订合同
辞职老板
不给工资
怎么办?
答:
虽然你们并没有签订劳动
合同
,但是你们已经成为了事实上的合同关系。所以他有权支付给你
工资
,如果他不支付,你可以到劳动仲裁部门,劳动局去申请复议。
试用期3天,
不给工资
,没有
签合同
,怎么办?
视频时间 00:42
上班
一个月不到,
没签
劳动
合同
,
不给工资
,怎么办?
答:
1、您与公司之间存在劳动关系。用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动
合同
。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。2、公司应该按时足额向您发放
工资
,不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与公司解除劳动合同,那么公司在解除...
厂里
上班没签
劳动
合同
劳务会不会
不给
发
工资
?
答:
如果不发
工资
,以下情况可以处理:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
试用期工作一周,辞职,
没签合同
,老板
不给工资
正常吗?
答:
试用期工作一周,辞职,
没签合同
,老板
不给工资
。这个很正常。劳动合同法规定员工入职一个月内应当签订书面劳动合同,一个周没签不违法。你个人辞职,公司付不付工资我觉得应当给,一般公司都有这方面的规定,但法律没有明确规定一定要支付。他说如果你要这周工资必须另外找人顶替这份工作,或者待满一个月...
未签订劳动
合同
,三天试用期没通过而且公司
不给工资
怎么办?急!_百度...
答:
试用期3天内辞退必须向劳动者支资。如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除
合同
了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿。如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。如果公司有这样的证据:公司是依法...
如果工作了三天,没有
签合同
.老板会给发
工资
吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以
不给
钱;试用期内不管有没有
签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜