11问答网
所有问题
当前搜索:
上班第一个月为什么要压工资
压
一个月工资
是
什么
意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
其实,
压工资
算是
一个
行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月的工资,而是到下
个月
发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上个月工资,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
公司
压工资一个月
合法吗
答:
公司压
一个月工资
不合法。公司压一个月工资违法。按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
劳动法允许压
一个月工资
吗
答:
一、劳动法允许压扣
一个月
工资吗 1、劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下:(1)如果单位
压工资
是为了限制员工的离去或作为押金就是不合法的;(2)如果公司有这项规定,而且还不是为了限制人、扣除押金,公司就可以这样做。2、法律依据:《工资支付条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
打工
第一个月压工资
合法吗?
答:
打工
第一个月压工资
是不合法的,可以向当地劳动执法监督部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
关于
工资
的那些事?(
第一
次
上班
)
答:
根据你的描述,如果你是在1号入职,次月10号发放
工资
,那么你剩下的10天工资应该会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资,而不是按日计算。具体来说,如果你在
1月
1日入职,那么你应该在2月10日收到你的
第一个月
的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间...
公司压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
压工资一个月
,第二个月发了以后,第三个月还会压吗?还是第二个月发了...
答:
这要从
压工资
的目的去看问题。1、有的公司是为了留住员工,所以才压工资。有压一个月的,有压两个月的,不等,也就是说上两个月或者三个月班只给
第一个月
的工资,对以后的工资月月清算。2、还有一些公司只是为了获取免费或者廉价劳动力,招聘的员工大多是一些在校大学生或者刚刚毕业的大学生。而...
我在工厂打工老板压
一个月工资
是否合理?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠,见第85条规定。针对你的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,如果你离职时还不支付扣押的这个
月工资
,可以提起劳动仲裁,并要求工厂支付双倍经济补偿金。
有些工厂
为什么要压一个月工资
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
如果厂里去第一天还没开始做 老板说
要压一个月
的
工资
。我说我不做了...
答:
不要回去,压
一个月
的
工资
就代表你至少要给他白打一个月的工,这样的老板不可靠,你最后的损失绝不会只有一个月的工资
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜